加拿大的医疗保健制度的确吸引了不少移民，可是目前这一制度出现了问题。从问题反映出来的现象看，主要是资金问题。联邦政府和各省府之间为此争争吵吵了很长时间。目前各省的卫生医疗支出到了难以承负的地步。安省保守党1995年上台以来，为此多用去60亿元。安省将无力负担今年额外的20亿元及明年的30亿元。亚省同样在1995年后6年中在这方面的支出增加了64%。这样的重负，省政府已无力支撑。去年，安省前省长夏里斯透露，在目前的大环境下，医疗保健不再是神圣不可侵犯的领域，可能会被列在消支之列。

医疗费的增加并没有使医疗保健服务更便利，更及时。现在，加国的安省，看急诊甚至要花费上一天的时间，住院手术患者则要等上两个月。这样漫长的等待无疑使很多病人的病情恶化，贻误了对他们的最佳治疗。

一位朋友患了乳腺癌，医院一约便是两个月，她说她必须马上回中国去治疗，不能在这里等死。彭小明的病在中国早已是应该住院抢救；而在多伦多却因床位紧张只能在骨髓手术期或病危时才能住进医院。这样的免费保健卡对于他们还有什么意义？

放疗和化疗同样要等很长时间，安省40%的患者要等50多天，亚省要等20-40多天，卑省要等20多天。

经费严重超支，服务水准不断下降，急诊室排长龙，医院的床位不足、医护人员短缺，更不用说发展加国的医疗事业了，就连保持现有的水平都十分困难，加拿大的医疗保健制度正面临严峻的挑战。

笔者以为，为了缓解供求之间的矛盾，在适当增加拨款的同时，应充分利用现有资源，从挖潜入手，缓解压力――

一、挖掘人才资源的潜力。目前，医护人员的短缺是患者排长龙长时间等待的一个重要原因。加拿大政府除去培养医护人员外，应大胆地启用技术移民中的医护人才，不要层层设卡，刁难他们，要一视同仁，给他们从事专业工作的机会。

这些人在移民前很多都是原住国或地区著名的专科医生，有丰富的临床经验，有的还出国讲学。来加后，他们的学历和资历得不到承认，不得不改行转业，白白浪费年华。我想，这并非加拿大政府和移民政策的初衷。
此外，休息日、急诊室要增加值班医生，要提高工作效率，工作有量度，要让在岗的工作人员满负荷工作8小时，像中国医院的医生一样。

依此，如还是不能解决患多医少的矛盾，应考虑扩大医护人员移民的数量，解决供的问题。

二、挖掘病房的潜力。适当增加病房的床位，住院不是为了享受，而是治病，适当增加病房的床位比新建医院投资少、见效快，可以广纳患者，缩短住院等待时间。虽然拥挤了些，对住院的患者似乎有点不公平，但对于等待住院的患者，尤其是癌症等危重病人却是人道的。

三、充分利用私人医疗机构收治公费医疗的患者。利用现有的资源缓解公立医院的压力。