在我找工作的一个月里，由于参加了就业资源中心的年轻人就业计划，得到了8次面试机会，有餐馆、商店、工厂和学校等等。从中，我总结出几条经验――当然首先是英语要流利，简历要专业化，中国那种格式不适合加拿大，一定要到就业资源中心找工作人员修改，否则只能被招聘人扔进垃圾桶，一定要熟知自己的简历，介绍时要有条有理，面试前必须认真准备。

不同的工作要求不同，我们也需要变换战术，比如，应聘餐馆工作一定要事先搞清楚你所应聘的那个职位一般是多少钱一小时，他们不会告诉你，而是要你出价，从而知道你对这个行业的了解程度，如果不知道，那就惨了，他们只会给你安省最低的工资标准；去商店面试，关键是你要表现出你是一个大方、外向和聪敏的人，商店里多是做与顾客面对面的工作，大方、外向、聪敏是基本的要求，说白了，就是你知道如何让客户买商店的商品；到了工厂，一定要让雇主看到你的诚意，死心塌地地愿意在工厂干，而且是个很努力的人；找学校的工作主要是语言问题，然后是相关的教学经验，对孩子的了解程度和你的性格。

在面试的过程中，对方最常问的是“来加拿大多久了？”“有什么加拿大工作经验？”“将来的工作目标或计划？”“以前做过什么工作？”等等。由于应聘餐馆工作是我最先经历的面试，我根本说不出那个工作每小时应付的工资，胡乱说了一个被否认后得到一个最低的工资标准，几天后我打电话问，他们不录用我；在与商店经理(香港人)面对面回答问题时我表现出我有很强的交际能力，我能在很短的时间内熟知店内的商品，然后介绍给客户，经理当时就提供了工作给我，但当时我已经找到另一份办公室工作，权衡了一下，我拒绝了这份工。

工厂里噪音大，面试也很简单，只要你说你的动作很快，一般都能录用，不过我没有去做；至于到学校应聘的那份工作主要是在孩子们放学后带着他们玩，是短期工作，工作时间每天2小时，我觉得如果为了这份工作丢了已经答应的那份办公室每天8小时的工作挺可惜，所以放弃了。