我是学设计的，毕业不久，在一家小设计院就职，可是单位不景气，眼看着四处在盖高楼大厦，我们单位就是揽不着活，听同学说有个小区正在招标，就来试一试。

可刚一见面，还没自我介绍，那里的负责人就把我挡了回去：“这座楼是给我们单位的技术骨干盖的，领导很重视，指示一定要找家名气大、有经验的设计单位。你们单位我听都没听说过。你才大学毕业吧？有工作经验吗？小伙子，锻炼几年再来吧。”辛辛苦苦跑来，就听这么几句话，回去也没法给领导交待啊。

第二天我又跑来了，都说“精诚所至，金石为开”，可这次人家连话都不愿跟我说了。我托同学给我介绍认识了一个这家单位的人，先请他讲讲他们单位这几年盖楼的情况，都有什么户型，以及他们单位技术骨干的年龄层次等问题。然后我又到施工地点，来来回回地转了几天，累得筋疲力尽才回去。

正式招标的那天，我带着精心设计的图纸忐忑不安地来到会场。看在我天天跑的份上，人家竟然让我进去了，只是那神情，似乎在说：“你就老老实实地坐着吧，能让你进来就不错了。”

一共有3家设计院来投标，都是我以前千方百计想进却进不去的大单位，我恭恭敬敬地坐在角落里，听着他们介绍自己的构想。都说完以后，主办领导只是微微点头，没有表态。他最后问一句：“就这些吗？”我哑着嗓子说：“我可以说一说吗？”在众人的讶异之下，我递上了我的设计图纸。

“这是什么？”对方粗粗地看了我的图纸一眼，突然像发现了什么奇怪的东西似的，指着图纸上的一处问道。“这是我设计的开心乐园，”看着大家吃惊的表情，我解释说：“我们这幢楼的占地面积不大，为了更好地利用空间，我准备把楼设计成拐角Ｌ型。这样，这个楼的直角可以形成一块空地，给孩子们玩耍。”

我接着解释，“这幢楼是为一些技术骨干们盖的，他们的平均年龄都在30岁到35岁之间，孩子也都在四五岁左右，需要一处可以自由玩耍的地方。我了解到这里的幼儿园一下园就锁门，里面的游乐设施都不让孩子们玩，而这里离城区又远，常带孩子去那里的游乐场既不方便也不经济。其实，孩子的要求是最容易满足的，只要弄几个秋千架，弄一个滑滑梯，就够他们玩的了。等孩子们大了，这里还可以改建成一块绿地。这样，家的意义是不是更温馨一些？”

我没想到这个设计方案竟然获得通过了。他们领导笑着说：“我常常听到我们的职工抱怨孩子没处玩，你这么年轻，怎么了解小孩子的事？”我不好意思地说：“我要是不把准备工作做得细一点，不把客户的心理摸得准一点，怎么可能得到这个机会呢？”