据美国《培训》杂志报道，企业组织员工内部培训所产生的培训费中，有近2/3是用于支付员工由各地前往公司培训聚合地的旅差费和食宿费的。对很多传统公司来说，在未来的几年中他们虽然仍会保留在各地建立的传统培训教室网络，沿用传统的企业培训方式开展企业内部培训，但是一种新的培训方式正在悄悄引起他们的注意，那就是E-Learning带给企业的新选择。

事实上，今天传统的企业培训模式还占据着90%的企业培训市场，但无论如何，一种新的企业培训趋势正在各行业形成，而且在未来会愈加明显。根据Gartner集团的统计资料显示，1999年在医药工业领域的企业中还没有企业采用E-Learning方式开展员工培训，而到2000年不仅实现零的突破，企业采用E-Learning进行培训的比例迅速提高到10%，到2001年，这一数字会达到15%；而在教育领域，1999年E-Learning培训仅占整个培训市场份额的10%，2000年即到达13%，2001年增长到30%；在从事商品流通的企业中，1999年E-Learning在公司培训上的应用占7%，而2001年这一比例高达30%。