今春，我有过一个短期的Lay off。

期间的某星期五，通过Internet从Job Bank上找到一个招工信息：一家位于Vaughan的F公司要找Shipping & Receiving(收发货)员工，时薪9-12元。我想一试。于是当天即费了4张TTC票(因该公司在Steeles以北甚远，TTC的Bus需再次投票)，直接上门申请。经理B是个高个白人，30多岁，鼻梁上架着一副细框眼镜，说话也挺文气的。当即说定下周一上班试工。

下周一，我起了个大早，乘了一个半小时的公交，早早地就到了。B经理把我分配给西班牙籍的K管工，而K本人就是负责Shipping & Receiving业务的，所以，我就成了K的助手。由于F公司的产品都是体积相当大的泡沫塑料，更不用说原料了。所以，我们的搬运、包装和收发都需要大幅度的肢体运动，说老实话，确实是挺累的。下午，可能是手臂有点疲劳了，再托举一大摞两米长的泡沫塑料过顶时，贴着脸过，把自己的眼镜蹭了下来，掉在水泥地上，砸裂了一片镜片。把我懊恼的不行――这不，半天的薪水还不定能配这一片玻璃片哩。

晚上回家和家人一核计，看来我不适合干这活。于是当即就写了一份礼貌的传真，第二天一早传去，还加了一个给B经理的电话，把这份工给辞了。此后，我重配了眼镜片，又在别处找到了一份工，也就把那一天的不愉快经历扔一边去了。
过了几周，也就是到了第二个月的中旬，我想起F公司还未寄给我这一天的薪水，恐怕他们搞错或忘了，于是就打电话给B经理。

不料这位斯文的B经理居然拒绝支付，理由是我只做了一天，他们还培训了我，因此是我Bother(打扰)了他们，他们是不准备Pay我的。言下之意似乎还应该由我付钱给他才合适。我当即平静地告诉他，那一天我从一开工就做，直到下班，没有接受过什么培训。他踌躇了片刻，回答说那就最多Pay我50元。我告诉他我那天打破了眼镜片，如果还克扣我的工资，那我几乎是白做了。B经理称眼镜不关他的事。

考虑到没有时间去催讨，也没有足够的语言能力去辩论，我就接受了元50这么个不合理的解决方案。还谢了他。

万万没有想到这个Gentlemen模样的B经理居然连这讲定了的区区元50都不愿意支付！一晃又过了几个月，他竟连一点动静都没有。

忍无可忍之下，我请了半天假，到400 University Ave.，安省劳工部的接待处去投诉。根据我的资料，接待官员认为，按照法律，我完全可以取得这天的薪水连同4% Vacation Pay的权利。此后，劳工部驻Vaughan办事处的两位女士特地去质问F公司和B经理。经过数次交锋，法律和公正终于战胜了贪婪，我在数周后收到了她们代我取到后寄给我的72元税后支票。

为此，我除了给劳工部的那两位女士发了感谢信以外，还想与大陆新移民同胞们分享这一经验：只要你合法，不必无条件忍让。加拿大的法律体系和民选政府是真能保护你的。