二、简历应包括的其它内容

除上期所述之外，简历还可以包括以下可选内容(optional)：

1.Objective
即你所选的职位。这部分越具体越好，关于是否包括objective，求职专家们有以下争议：

建议取消objective的人认为：A.如果你写下了具体的职位，这样就会限死了你的选择范围，或许在同一个公司有两个适合你的职位，你不想因此丢掉了另一个机会；B.一般简历只有两页，不想浪费宝贵的两行；C.此外，Cover Letter中已包括了你所找的职位，何苦再重复。

而主张包括objective的人则认为：A.雇主一般喜欢有专长的人，一个人不可能什幺都能做，简历本身都要尽量贴近所找的职位，多一个选择余地也就无从谈起了；B.雇主收到那幺多份简历，很难仔细阅读你的简历后再决定量你的才，定你的职；C.如果雇主把你的Cover Letter搞丢了，不会有时间再去通读你的简历为你决定你适合的职位的。

为此，笔者建议，如果你决定包括objective，则应注意不要放多个objective。笔者曾读过这样的objective，“Seeking a challenging position as a sales Representative, or Administrative Assistant, or Advertisement Account Manager.”笔者认为，不应超过2个。

此外，还应避免空洞无物的口号式的话，如，“To continue learning and growing in a X environment.”

2.Reference
雇主一般需要一些见证人来证明你的工作经历或表现。由于真正的Reference List或Letter是在面试时给雇主，因此，“Reference available upon request”这句话在简历里便成了洋八股的俗套，其实无需包括；特别当你两页纸已是满满的，留一些空白反倒使人感观上更舒服些。当然，也有人说，直到看到这句话才觉得这份简历完整，它的作用相当于电影的“剧终”。

3.Volunteer Work
笔者个人认为，除非这种义工工作与你应聘的工作实在相差甚远，而且你的简历内容已经非常多，没有足够的地方；否则，你应该在简历里包括义工的经历，因为加拿大人一般非常注重义工的经历，这也代表你是否乐意为社区做贡献。

4.Membership in Professional Associations
专业协会会员，特别是你所在专业的专业人士协会应该对你是一个加分的项目，尤其是该协会如果是广为认可的，则应当加进去。

5.Certificates
加拿大人比较认证书，如 MCSE、MCSO或Electrician的证书等。尽管有的证书已不如以前影响力那幺大，但写上去对你仍有一些好处，雇主可以以此判断你的水平。

6.Interests或Hobby
是否包括这项，专家的意见也不一致。主张包括它的人想以此显示你的一些个性，如通过足球显示你有毅力、团队精神等。如果雇主也有同样的兴趣，可以促进你与雇主建立良好的关系。但另一方面，雇主会顾虑你是否会因此分散一部分精力，而无法做好本职工作。(续一)