技术移民如何得到HRDC的批准
2003-04-28 22:07:59
来源:星星生活

新移民法对技术移民的记分有很大的提高。新法不仅从旧移民法的70分的合格分提升至75分,而且对工作经验,学历,语言和个人和加拿大的关系上有许多变化。总的来说,仅有加拿大以外的大学或硕士文凭和工作经验而无加拿大的文凭和工作经验,申请人几乎不可能得到75分。新的移民法一方面对加拿大境外的申请人建立了一道屏障,但从另一方面讲,对有幸来到加拿大工作或学习的留学生和工作人员来说,新移民法敞开了一条道路。文武律师认为,加拿大政府这一法律变化是正确的。它追随美国和澳大利亚的移民法律,选择了最能把技术和学业转化成劳动力的技术申请人士。在旧法下,成千上万的人士通过技术移民来到加拿大,结果发现他们所学和所掌握的技术在加拿大的劳力市场并无所用。许多新移民或重回大学,或作一些体力工作。这与加拿大技术移民的目的背道而驰。

和美国移民法一样,加拿大开始注重于在加拿大境内受过高等教育并在加拿大工作过的技术人才。这批人才已掌握语言技能,更容易在竞争激烈的劳务市场中找到和专业相关的工作。这样,政府一方面可以到达设立技术移民的原始目的,一方面可以省去用于语言、教育和培训的大量开支。

对于在加拿大的留学生来讲,申请技术移民仍不是一条坦途。最大的困难是如何取得加拿大人力资源部批准的工作职位以便取得10分追加分。许多学生以优异的成绩毕业并顺利得到工作,却因为得不到加拿大人力资源部的批准而功亏一筹。他们不得不重新回到学校或到别的国家去寻找机会。文武律师深为这些学生可惜。申请加拿大人力资源部的批准不是一件容易的事。它和美国劳工部的劳工证异曲同工。但是,如果你,你工作的单位能和律师很好合作的话,得到人力资源部的批准并不是没有可能。根据加拿大目前的劳工市场,IT人士比较困难得到人力资源部的批准。一些需要加拿大执照,特殊文凭的工作,通常较易得到批准。你的雇主必须在下列问题上说服人力资源部:

(1) 公司雇用你不会对本地的劳工有不利影响;
(2) 公司没有用低于本地的工资和工作条件来雇用外来劳工;
(3) 公司尝试招聘本地工人,但不能找到比外来劳工更合适的;
(4) 公司聘用你有助于为本地人维持或创造职位;
(5) 公司雇用你是为了把你的技能传授给本地劳工;……

看上去这些要求不是易事,事实上,美国和加拿大有许多案例对这些要求有许多宽松的解释。比如,一个学生在学校毕业后拿到了一年的毋需人力资源部批准的工作签证,并在加拿大公司工作了一年,如果你的工作很重要,你不需要满足以上所列的条件依然可以申请到人力资源部的批准。你可以说服人力资源部雇用你已成为公司业务的必需部分。 每年,成千上万在美国的中国留学生就是靠这一诀窍顺利取得美国绿卡。申请人力资源部的批准和申请美国劳工证一样是一件斗智和衡量对法律真正掌握的尝试。文武律师在美国执业的经验告知,几乎所有有美国文凭的中国留学生申请美国劳工证都由律师办理。如果你有疑问的话,欢迎和文武律师联系:(416)591-8828,网址:www.wwulawfirm.com

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