北京相关机构透露，鉴于今年以来财政收入形势良好，因SARS突发而暂缓的中国公务员加薪计划将从今年12月起正式实施，原定于7月起增加而未加的后5个月工资增量部分将一次性补发。因SARS引发的今年中国公务员加薪与否的大悬念至此终于水落石出。

香港文汇报引述相关人士透露，中国公务员工资分为四个部分：职务工资、基础工资、级别工资、工龄工资。此次加薪主要涉及职务工资部分。根据中国政府制定的加薪后工资标准，国家主席胡锦涛、副主席曾庆红、总理温家宝的职务工资起点是每月1,150元。

据了解，国务院有关部门下发的加薪通知，附有公务员工资标准表。上至国家主席，下至普通办事员，工资标准非常透明，一目了然。

中国公务员的工资分为四个部分：基础工资、级别工资、工龄工资、职务工资。其中，工龄工资是按照每工作一年按1元发给公务员；级别工资是根据国家机关事业单位工作人员的15个级别，从第15级每月115元到第一级每月1,165元不等。而基础工资则是不分级别，统一为每月230元。

至于职务工资，按照从主席（副主席、总理）、副总理（国务委员）、部长（省长）、副部长（副省长）、司长（厅、局长）乃至到办事员等12类职务，分别确定每月1,150元、940元、780元、645元、520元乃至130元不等的工资标准起点。按照过去惯例，公务员每两年考核一次，通过后工资晋升一个档次。

另据报导，中央政府有关方面日前已经下发通知，从今年7月1日起，机关事业单位职工（包括离退休人员）根据不同职务，每月职务工资分别从100元至850元，增加到130元至1,150元，增加幅度从30元至300元不等。

分析人士称，调整机关事业单位职工工资，对有效改善机关事业单位职工工资偏低的状况，刺激消费，拉动内需，促进经济增长，发挥着重要作用。政情观察家表示，公务员加薪计划因遭遇SARS、财政前景难卜而慎重推后，又因疫情退去、经济雨过天晴而恢复实行，这一「缓」一「行」是胡锦涛、温家宝施政风格融灵活性和严肃性为一体的充分体现。 （多维社）