（星星生活综合讯）联邦移民部长丝高(JUDY SGRO)表示，在协助抵埠移民重操原来专业方面，本年内可望取得若干的突破。目前联邦及省政府之间的合作更为密切。一些省政府表示，目前正加快认可海外专业人员的资历，其中尤以医生及护士为然。

加拿大有数以千计的员工资历过高，导致经济资源浪费的现象。然而，全国的雇主却声称在国内找不到更为熟练的工人。联邦政府及商界正要找出解决的方法，但问题看来却在恶化之中。丝高表示，这是极之优先要解决的事务。她承认，许多有技能的移民却在从事低技能工作，这是人才浪费。目前有数以千计的技术工人的海外资格等待认可，之后才可以全面地重操故业。

加通社报导称，加拿大也许拥有世界一流的门房、出租车司机、快餐店厨师，但这不见得是国家经济发展所必须的。报导说，成千上万名技术工人埋首于低技能工作，这是浪费有价值的经济资源。报导还指出，技工短缺问题似有恶化趋势，政府与商家都在苦苦寻找解决方法。

不过，中间所涉及的问题非常之复杂，其中包括了移民及重新安置，以及技术训练、语言能力及政治等方面的问题。在总理马田宣布新内阁名单后不久，丝高便对加通社表示，本国的移民中有众多的人才，在外国受教育，学费不用本国负担，准备为加拿大作出贡献，但抵埠后却未能担任本行的工作，因此有人才浪费的情况。

加拿大制造出口业协会有关人士表示，工厂缺乏技术工人的问题越来越严重，部分原因是加拿大的年轻人看不起这种工作，政府应该尽快采取措施。该人士同时指出，随着加拿大人口老龄化，在老一代技术工人退休之时，没有年轻人来接替。

丝高表示，人口老化问题的确威胁到加国经济，其他国家也存在类似问题，吸引年轻技工的竞争越来越激烈。她说，加拿大在人口老化及出生率降低的情况下，没有相应的足够人数的技工满足加拿大经济发展的需要。

丝高表示，新的计划正在开发之中，以能够把新移民中的工程师及医生与本地的同业挂钩，从而协助他们接受训练及符合其他的专业资格要求。她又补充，目前也有更多的语文计划，当中有不少在海外举办，从而让移民在抵埠前作好准备。

她表示，颇为乐观本年可以获得一些突破，能够解决若干问题。三月期间，联邦政府在预算案中承诺5,000万元的拨款，以帮助移民提高语言技能，使新移民能更快融入社会。

另方面，安省政府已把留给海外医生的实习名额增加一倍，令到总数达到200名，以及要精简海外医生发牌的程序。