在加拿大工作(中)
2012-06-15 21:01:38
来源:星星生活

–DD移民女性话题系列讲座

(星星生活专稿/作者:DD)在加拿大找专业工作的经历使我总结出,技术移民找到理想工作一般要经历两个阶段。

首先是初级阶段,也就是新移民阶段。这是我们最没有竞争力的一个时期,语言不好,又没有加拿大工作经验。此时,我们必须走迂回路线,通过熟人介绍是最可行的方法,因为熟人介绍的职位应该还没有对外公开招聘,在没有别人比较的情况下,我们这些勤劳勇敢的华人还是有机会的。除了介绍也有许多人通过参加Coop学习班,然后学校协助找到低级职位,再一步一步在工作中展现才华。

初级阶段熬过去就能有实力竞争高级职位了,在北美只要能够拿到第一份专业工作,经过一两年的锻炼,每个人都会上一个巨大的台阶,如果加上考取证书等等磨练,最多四五年,绝大多数人都不会再为失业而烦恼恐惧了。对于继续求学拿文凭的人来说,可能需要更长一点的时间度过初级阶段,不过几年下来,也都会苦尽甘来,硕果累累。

我就是这样一路走来的,我一直坚信幸运总是留给有准备的人,在初级阶段的几年中,我不断充实自己,为自身的强大做了许多准备工作,这样在机会来临时我就能及时地抓住它。

前面聊到我考取了信息系统审计师的证书,我就开始尝试自己发简历应聘相关的工作机会了。我当时有审计经验,但是IT审计的经验不足。于是,我把目标定在四大审计师事务所的IT审计和咨询部门,因为听说那里能够事半功倍地更快积累经验。

很快,我非常幸运地拿到其中一家的offer,当时他们正在搞一个全球交换人才的项目,我的中文背景、加拿大公民身份和超过五年的审计工作经验使得我顺利地拿到了这份工作,那是2007年,我回到了中国北京,工资也翻了一倍。

这段在中国外企工作的经历使得我飞快地积累了第一手IT审计的经验和技术,至今我仍然留恋那段时光,虽然经常加班,没有国外朝九晚五那样逍遥,但国内的IT审计正在萌芽阶段,在事务所拿到的经验是第一手的。

很多人都感觉国内的外企超累,人际关系也很复杂,我这个人也许是比较简单,我只感觉在国内一年的经验累积,比在加拿大原审计公司做五年都要来得丰富。因此,在国内生活工作的那段时间我并没有感到身心的透支。

再有,国内的企业对外审审计师也相当重视,比如做国美电器项目的时期,我带领团队在全国游历出差、去门店做测试,总是得到嘉宾级的招待,这是国内国外审计的不同,在加拿大做外审是没有大餐小餐的宴请的。

这段归国经历对我来说非常珍贵,但万万没想到很快我就成为身在北京的孤家寡人。最初回国的设想是建立在举家搬迁的基础上的,我们原本计划至少在北京呆上五年,直到儿子上高中再回加拿大来。于是又卖车又卖房,把儿子弄去北京的国际学校接受双语教育。

可是,三岁来加拿大的儿子竟不再适应国内的生活,他每天嚷嚷回加拿大。于是,回国不长时间我老公就带他回来了。我在国内虽然工作不错,但长期离开孩子的生活哪个母亲能够忍受呢?两年后,我回到了多伦多。当然,我也放弃了这份优越的工作。

回到加拿大后,我再次开始了找工历程。不过这回情况与新移民时有很大的不同:虽然回国后英文口语有倒退趋势,但在外企不是没有机会练习英文,再有就是全部的审计底稿和部分审计报告是英文版的。因此,这次找工作,我只需要多练习面试的场景,就能够顺利应对面试;技术上,我在国内外审积累的经验也足够与加拿大当地人竞争。算来唯一竞争力弱的地方就是简历,因为我主要的IT审计经验是在国内积累的,虽然公司是国际知名事务所,但还是与当地应征者比较有差距。

当时的工作机会僧多粥少,因为正巧赶上金融危机,市场上有很多四大下来的人才,再有正直许多公司裁员缩减,拿到面试的机会都很不容易。如果根本拿不到面试机会,就不可能顺利找到工作。

从国内回到加拿大,我再次遭遇找工挑战。(待续)

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