我从去年8月份就想进入软件测试这个行业，但像一个迷失了方向的孩子，在软件测试门口徘徊。可能是自己的学习方法不对，也可能是自己的学习毅力不强，不管是什么原因，总之直到今年二月份我仍就没有进入到这个行业。我的一个朋友是维多利亚培训中心的学生，现在就是搞这个行业的，一天和他通电话说起了这事，他说，维多利亚有一个公开课，你去听听吧，应该很有帮助，维多利亚的公开课我去了，那天人很多。听完老师的讲解后和通过自身了解后下定决心选择软件测试作为北美就业的起点。上课后我还有点惭愧，有时老师讲的知识点，觉得自己会了，不用听了，就在底下搞别的东西，结果，当自己演练时，有好几处，都做不对，好像老师讲了，但就是没有仔细的听，只好问莫老师，莫老师耐心的给我指导着，并没有表现出不满，我有点羞愧，由于自己的原因麻烦别人，也是很低级的错误。我想告诉大家，千万不要像我一样，认真的听讲，这种机会不多了，如果你有机会学习，珍惜吧。

经过三个月的学习，我顺利地找到了软件测试的工作。看到一批批学子离开中国来到加拿大为找工作而奔波。想想自己也曾经意气风发、踌躇满志，不觉感叹万千……以下是我听完维多利亚软件测试课之后的一些感触：

1)分享第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、学习能力代表未来。”其实这是一个来自教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也很重要：“重要的道理明白太晚将抱憾终生！”所以放在每一条，让刚刚学习的朋友们早点看到哈！学测试一定要找一个教你学习能力的老师！

2)测试是一门武功，流程是套路、工具是武器，有简单的花拳秀腿，也有深奥的少林武功！如果不找高手学，花拳秀腿是找不着工作的。

3)一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要说什么，“跟着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物？向管理方向走，成为职业经理人？这很重要，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情。

4)软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的！在技术型团队中，技术与人品同等重要(当然长相也比较重要哈，尤其在MM比较多的团队中)。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。算我孤陋寡闻，我还真没有亲眼看到过一个外行带领一个软件开发团队成功地完成过软件开发项目，哪怕就一个，也没有看到。选一门课不仅仅是学知识，更重药要的是找一个业界顶尖高手作后盾，这样你才能在工作中鹤立鸡群。(倒是曾经看到过一个“所谓的牛人”带一堆人做完过一个所谓的项目，做完项目后基本没人找到工作，那个项目的“成功度”大家可想而知)。

5)理论与实践并重，内外双修。工程师的内涵是：以工程师的眼光观察、分析事物和世界。一个合格的软件工程师，是真正理解了软件产品的本质及软件产品研发的思想精髓的人。完成测试任务是软件工程师的主要工作，但从软件工程师这个角度来看，这只是外在的东西，并非重要的、本质的工作。学习、掌握软件产品开发理论知识、软件开发方法论，并在实践中理解、应用软件产品的分析、设计、实现思想来解决具体的软件产品研发问题，才是真正的软件工程师的工作。站在成熟理论与可靠方法论的高度思考、分析、解决问题，并在具体实践中验证和修正这些思想与方式，紧根业界高手，最终形成自己的理论体系和实用方法论。

本文是找工作的经历沉淀或者经验提炼，希望对所有的软件测试工程师们有所帮助，早日找到高薪与稳定的工作，请参加9月15日(周六)2：30pm大型“软件测试就业专场”，现场两位成功学员经验分享。

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