我从去年8月就想进入软件测试这个行业，但像一个迷失了方向的孩子，直到今年二月份我仍就没有进入这个行业。我的一个朋友是维多利亚培训中心的学生，现在就是搞这个行业的，，一天和他通电话，也说起了这事，他说，维多利亚有一个公开课，你去听听吧，应该很有帮助。维多利亚的公开课我去了，那天人还很多，当时我对维多利亚并没有了解，由于课程马上就要开课了，我就先找了一个坐位去听课，也没来的急了解情况。

听完老师的讲解后我下定决心选择软件测试作为北美就业的起点。上课后我还有点惭愧，有时老师讲的知识点，觉得自己会了不用听了，就在底下搞别的东西，结果，当自己演练时，有好几处都做不对，只好问老师，莫老师耐心的给我指导着，并没有表现出不满，我有点羞愧。我想告诉大家，千万不要像我一样，如果你有机会学习，珍惜吧。

经过三个月的学习，我顺利地找到了软件测试的工作。看到一批批学子离开中国来到加拿大为找工作而奔波。想想自己也曾经意气风发、踌躇满志，不觉感叹万千……以下是我听完维多利亚软件测试课之后的一些感触：

1）分享第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、学习能力代表未来。”相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也很重要：“重要的道理明白太晚将抱憾终生！”所以放在每一条，让刚刚学习的朋友们早点看到哈！学测试一定要找一个教你学习能力的老师！

2）测试是一门武功，流程是套路、工具是武器，有简单的花拳秀腿，也有深奥的少林武功！如果不找高手学，花拳秀腿是找不着工作的。

3）一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要“跟着感觉走，先做做看”，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物？向管理方向走，成为职业经理人？这很重要，它将决定你近几年、十年内做什么事才是在做正确的事情。

4）软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的！在技术型团队中，技术与人品同等重要。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、测试、文档、实施、维护，多少你都要有技术基础。选一门课不仅仅是学知识，更重药要的是找一个业界顶尖高手作后盾，这样你才能在工作中鹤立鸡群。

5）理论与实践并重，内外双修。学习、掌握软件产品开发理论知识、软件开发方法论，并在实践中理解、应用软件产品的分析、设计、实现思想来解决具体的软件产品研发问题，才是真正的软件工程师的工作。站在成熟理论与可靠方法论的高度思考、分析、解决问题，并在具体实践中验证和修正这些思想与方式，紧根业界高手，最终形成自己的理论体系和实用方法论。

本文是自己找工作的经历沉淀或者经验提炼，希望对所有的软件测试工程师们有所帮助，早日实现自己的人生目标。

这是一篇真实的经历，成功就业的学员还有好多，请参加9月23日（周日）2pm大型“软件测试就业专场”，欢迎免费试听。地点：200 Consumers Road，Suite 108，位于Consumers夹Sheppard东南角第三座楼，近Sheppard＆amp；Victoria Park，大量免费停车位。定座电话：（416）665－1888；网址：www.victoronto.com