加拿大经验类别(CEC)已成为中国留学生申请移民的捷径，多数申请人在本地工作，且受雇于加拿大公司。最近有移民律师得到移民部明确回覆，申请人在本地工作，即使受雇于外国公司，薪酬支付的地点并不在加拿大，也符合资格提出CEC申请。

针对愈来愈多申请人，虽然在本地工作，但受雇企业却非加拿大公司的申请问题，移民律师最近自移民部取得明确答覆，指“法令并未要求必须在加拿大境内支付薪酬，又或者提供工作机会的一方必须是加拿大企业，只要是合法雇佣关系下的工作经验，即能适用申请”。

CEC从2008年开设以来，已有2万多人透过CEC取得永久居民资格，其间移民部在年初修改将原本要求两年经验改为一年，不过，对于申请人能否受雇于外国公司的问题，申请规定却“含糊不清”，令很多申请人以为，为外国企业工作即不符合申请资格，有些甚至推掉为外国企业的工作机会。

有关申请资格的问题，CEC申请条件之一是“在加拿大所取得的工作验必须得到适当认可”，但对于有关“适当认可”的定义，以及与外国企业之间的受雇关系，是否在范围之内，则未有明确解释。不久前，移民部一位官员在对移民顾问的一封电邮中指出，“只要是经过适当认可的技术工作经验，即能申请(CEC)”，“法令并未要求薪酬支付的地点是在加拿大，又或者必须从加拿大雇主取得工作经验”。

不过，移民官特别提醒，虽然CEC不限所工作的雇主是否为加拿大企业，但却要求所提供的工作经验，必须属于受雇的工作经验，不能是自雇。移民官举例，如果有申请人从事的工作是“顾问服务”，即被视为是自雇，不能计算在合资格的工作经验内。