本周二，安省自由党政府披露安省新退休金计划（Ontario Retirement Pension Plan，简称ORPP）的详细方案，省长凯瑟琳·韦恩对退休金计划大加赞扬，表示新计划将会覆盖全省约350万雇员，三分之二的安省人民没有一个安全的工作场所退休金计划，新的退休金计划将有助于这批省民缩短距离。但总理哈珀则一向对此计划持反对意见，认为这项改革对中产阶级，就业以及经济都不利。

根据安省政府披露的资料，安省退休金计划将与加拿大退休金计划（CPP）一样，雇主和雇员双方都需要供款。计划规定，供款将逐步实施，直到2021年，安省雇员每年最多可供工资的1.9%至ORPP，最高不超过1643加元，同时，雇主必须为雇员供同样的金额。ORPP的目标是将来能够提供退休者相当于工作时收入的15%。

举个例子，如果年薪4万5000元的雇员于25岁开始供ORPP计划40年，平均每月雇主与雇用需供66元（每年788元），65岁退休后每月可领到534元（每年6410元），如果收入在9万以上，每年可供上限值1643元，相当每月128.58加元，但65岁退休后每月可领到1068元。

省长凯韦恩表示，如果获得通过，ORPP于2017年1月1日起生效，安省退休金计划分阶段进行，第一阶段是雇员超过500人的大公司，将在2017年开始实施ORPP计划；第二阶段是雇员人数在50至499之间的中型公司，将在2018年开始实施；50人以下的小公司，包括自雇人士，将于2019年实施。到2020年1月1日之后，不符合省级标准养老金计划的任何规模的公司都将必须供款给ORPP。

据省府的资料，安省有三分之二的工人没有一个职业养老金计划。而年轻工人得养老保险金覆盖甚至更低 ， 在2012年，只有约四分之一年龄在25至34工人参加职业养老金计划，与此相比，年龄在45至54岁的工人的比例则接近50%。

安省退休金计划自提出之日起就颇具争议，联邦保守党政府更加是百般阻挠，总理哈珀更加直言很高兴能阻挡“一次重大的加税行为”，并表示会继续拒绝合作让这项政策遇到更多障碍。