（星星生活/黄春晖）在大多伦多这个移民聚居地，每天常用的语言就有120多种，不同肤色不同背景的人们或经营生意或打工谋生，缔造出一个独特的经济圈。北美自贸协定使美加两国的经济更加一体化，安省除了占有资源、地理位置的优势以外，源源不断吸收的人口，资金和多元化的理念，使大量的族裔公司得以扎根和生存。

很多人将进入“西人公司”作为目标，希望从文化、语言和待遇上一步到位，有时确实难为了自己，真正进入的“西人公司”却不地道，一开始只从公司外观和穿梭忙碌的各色雇员，不容易判断公司的实际情形。这类公司准确定义更多还属族裔公司。

族裔公司无不带有鲜明的民族特点和聚居特点，最初的起步均是从小规模的生意开始，依赖本族裔立足，瓜分其它族裔的市场，或再打入主流市场。但印象中，华人虽号称第一大少数民族，从事的行业却很单调，渗透力不强，也没什么集团优势。随着近年来移民数量的激增和结构的改变，越来越多的人敢涉足高科技产品和多方位的进出口贸易，应该是个可喜的尝试和开端。

族裔公司的分布也在时刻变化，犹太人和意大利人从事的运输业和建筑业海阔天空，街头巷尾的便利店和加油站，韩国人、印巴人和中国人越做越火，万锦市高科技公司的没落使居住在东边的中印精英度日如年，相反，由于工业的北移西移，让居住在西翼的东欧人和西葡后裔近水楼台先得月。近来很多人找工作的同时也不断了解选择定居区域的问题，实际上越来越多的中国人已在怡陶碧谷和密西沙加购房置业，客观规律使然。

对于为得到一份工作而无法考虑太多因素的求职者，效力族裔公司效果又怎么样呢？不管是把华人推销向外，还是把别的族裔介绍到华人公司，大部分的结果是失败的。公司方面如果不积极营造劳动分工、晋升和待遇平等的环境，“孤羊人狼群”的结局就是少数派慢慢萎缩直至消失，老板们戏称“没有归属感”；少数民族方面的员工，如果不涌现一、二个有领导气质有能力并得到赏识的代表人物，最终还是默默无闻，各安天命。

经过一代又一代的辛勤努力，无数的族裔公司吸纳百家之长，从顾客群、内部机制到产权股份，已摆脱原有族裔的局限，完全溶入这个社会体系，按照北美的经济模式运作，这时候英雄莫问出处，老板祖籍何方已经不重要了，“西人公司”由此诞生。衷心祝愿华人企业蒸蒸日上，早日分享应得的市场份额；打工仔苦尽甘来，加国生活乐融融。

《星星生活周刊》2017珍藏版移民生活精华卷
（2017年12月29日出版）

+加拿大人珍藏的中国传家宝 /叶元凯
+野蔷薇度假村易手背后的中国情缘 / 捷克佳
+忆移民生活的酸甜苦辣 /孙白梅 马运生
+搬迁中折射的移民生活 /戴小厨
+加拿大改变了我们的人生 /阿妍
+加拿大人长什么样？/小苗
+移民加国廿年感怀 /星学
+初到加拿大的日子 /华磊
+我在加拿大摩托罗拉的十年 /华磊
+扎根生存的族裔公司 /黄春晖
+多伦多的个体户 /黄启樟
+游历加拿大感受自然之道 /王艺霏
+异族通婚值得鼓励吗？/黄启樟
+职场博弈与社交人脉 /点心
+会计师考官的一天 /心仪
+母亲的侍老经 /曾和平
+向120岁冲刺 /叶远来
+重返泳池的“老人家” /红蚂蚁
+男人四十流浪汉 /胡须佬
+空巢并不寂寥 /点心
+我的“路人甲”妈妈 /家书
+在这里，有一群喜好“帅锅”的美厨娘 /捷克佳
+相约相伴我形我塑 走出精彩150 /捷克佳
+在加拿大教西洋娘子包粽子 /叶元凯
+我们小区住进了一窝狐狸 /小苗
+留守女人的烦心事 /依卓
+我成为一名杀蚕犯 /夏婳
+在多伦多亲历急救 /心馨
+种菜的乐趣与无奈 /爱米
+从鸟鸣蝉叫到万籁俱寂 美国日全食观感 /奔远
+温暖的Tim Hortons咖啡店 /阿妍
+该给孩子做家务付钱吗？ /玮仁
+乡愁就是一张小小的餐桌 /戴小厨
+乡音：渐行渐远的梦 /爱米
+回国战战兢兢 我们或许已经被时代抛弃 /阿妍
+那一缕带着花香的乡愁 /红叶
+故乡老街：游子心灵栖息的港湾 /陈粹盈
+为子女教育 儿子十六年三迁 /瓯越
+多伦多华人家长有多拼 /阿妍
+大学带薪实习CO-OP的利与弊 /玮仁
+现在大学生遇到的困难 /大麦
+带孩子去上班 /爱米
+我的孩子怎么会染指大麻？ /无策
+我和猫儿的亲密接触 /陈粹盈
+真的挺奇妙，胡萝卜原来是这样出土的 /捷克佳
+追忆四十年前赶大考 /星学
+国会议员谭耕的大年初一 /捷克佳