——麦当劳涨价，Tim Hortons减福利

从2018年1月1日，安省的最低工资从每小时$11.6上涨到了每小时$14，到2019年的时候将再次上涨到每小时$15。此次工资的上涨的确给店家带来不小的开支，工资涨到14加币后，每个全职员工（即每周工作40小时）每年工资将上涨5000加币，2019年最低工资将上涨到15加币每小时，一年工资将增加6968加币，的确给公司或者店家造成了一定的压力。所以为了弥补这部分的成本，不少公司选择减少员工福利或者提高产品价格。虽然最低工资上涨了，却带来了更多的负面影响。

物价上涨

在GTA区域，部分麦当劳将打算提高价格来降低成本。早餐中的McMuffin三文治将从$3.89提升到$4.08，但暂时只有部分麦当劳上调价格。超市中的一些水果和蔬菜的价格都有所提升，农场主与各大连锁超市商议将要对农场品涨价，这意味着以后吃的菜要越来越贵了。

公司裁员，预计有6万人失业

央行表示最低工资上涨，会使通货膨胀上升0.1%，经济增长率下降0.1%，同时就业市场将损失60000个就业岗位。农场主将减少种植面积，从而减少雇佣更多员工。加拿大安省草莓种植农场主Kevin从上年开始就在准备减少30%的草莓、蔬菜种植面积。Kevin的农场每年夏天都要雇佣400个临时工，今年开始由于减产，将不再需要这么多的员工。阿尔伯塔省经济学副教授表示，工资的上涨，成本的提高，可能会加速“自动化”的发展。超市和食品连锁店逐渐开始使用更多的自动化设备，从而减少雇佣员工。就像麦当劳一直在创新使用自助点单付款金，Shoppers也一直在为各家分店增加self-checkout的机器。很多原本需要员工的地方，将逐渐被机器所替代。

员工福利减少

最低工资刚开始上涨，安省Cobourg市的一家Tim Horton分店的员工就收到了一张通知。通知上声明由于省府提升最低工资，所有要取消对员工的福利，算下来比原有的收入还低，并要员工在通知上签字承认以下内容，休息时间将不再支付薪酬，9小时的轮班只会支付8小时20分钟的薪金，8小时的工作轮班只会支付7小时30分钟的薪金等等。同时员工还需要为他们的牙医和健康保险支付一部分的钱，工作5年以上员工需要支付50%的钱，工作满6个月以上需要支付75%的钱。这个在安省 Cobourg市的Tim Hortons分店夫妻档老板分别是Tim Hortons咖啡甜点连锁店公司的两位创始人Ron Joyce 的儿子和 Tim Horton的女儿。他们和自己子女坐拥14亿美元的资产，成为加国最富有的少数人之一。Tim Hortons本来是给客户送温暖，但店主却给在自己店里打工的店员送上冷酷。

员工示威抗议，网友发起抵制Tim Hortons

Tim Hortons员工示威抗议“减少福利”，这些员工聚集在多家Tim Hortons店门口，举牌示威，抗议工资提升了，但是福利被大大减少。“减少福利”的消息一出，社交网络上的反应迅速，有网友支持店主。但绝大多数网友发出批评，有网友说：“我支持那些给员工支付可生活的薪酬的企业，因为最低时薪提升而惩罚员工是卑劣的”；有网友说：“Tim Hortons，我每天上班前都要光顾贵店，每周至少有一个晚上再和朋友光顾。但是，因为你们的贪婪和冷漠，拒绝员工的福利，并归咎于最低时薪的提升，你们失去了我的生意。贪婪不是加拿大价值”。

一家关注移民新闻的网友：“Tim Hortons经常是许多新移民感受第一次温暖和舒适的加拿大经验的地方，但是某个分店对一些最辛苦工作的打工者所展现出来的极端贪婪和轻蔑，令人悲哀和耻辱”。不少网友认为Tim Hortons刨削员工福利的做法不妥当, 甚至有人发起“No Timmys Tuesday”的行动，即在星期二的时候宁可自己做一杯咖啡也不要去光顾Tim Hortons。以此让Tim Horton知道剥削员工福利的做法是不对的。

安省总理凯思琳•韦恩也严厉批评指责Tim Hortons减少员工福利的行为，表示此举算是“欺凌员工”。她称安省之所以提升最低时薪到14加元，是因为一个得体工作的一天，应该得到得体的薪酬。这个举动不是为了政治，而是事关人民。但是安省劳工部长凯文说：“虽然对这样的行为举动表示反对及批评，但是并没有违反‘就业标准法则’”。