如何掌控自己的未来
2018-11-14 12:56:53
来源:星星生活

现在加拿大很多行业的工作机会都流往第三世界国家,加拿大最大的商业银行加拿大皇家银行(RBC)曾经被揭发通过印度一间IT外包公司,引入临时外劳代替本地员工,一名被裁的IT部门员工向本地电视台投诉,结果银行受到外界包括工会的猛烈抨击,银行迫于压力不得不公开向受外包影响的本国雇员公开道歉。据说联邦政府规定,任何外劳都不能取代已获雇用的加拿大人的工作,否则即属违法。

此事在网上引发了热烈讨论,大家看法不一,我认为应该辩证地来看这个问题,我比较赞同其中一个网友的观点:

RBC是加拿大资本市场硕果仅存还有点分量的银行,在它的竞争对手早已不只是业务外包的情况下,如果它的成本持续远高于对手,其结果很可能被收购、合并甚至最终倒闭,这将会导致更多的人失业。

一个国家制造壁垒,不管是为保护本地工业还是本地工人,可能对一小部分当事人短期是有利的,但是对一个社会一个国家,尤其是对它的经济和竞争力,很可能有长期的负面影响,欧洲就是前车之鉴。

这位网友说得没错,想想我们自己,当初作为技术移民来加拿大的时候,也是抢了别人的饭碗,压低了别人的薪水,从这个角度来看也是起了负面作用的。可是,如果没有移民大军,可能原来支付本地的程序员要几百刀一小时也说不定,其结果是这些工作岗位如果不转给低工资的人去做,就会被开发软件程序自动化,该被砍掉的工作岗位最终还是会被砍掉,至于是被低薪劳工还是被自动化砍掉,其实没有本质区别。

现代社会每个人都在追求经济效益最大化,资本家们如果不想方设法降低成本,提高竞争力,那被市场淘汰的就是他们自己,其实本地很多公司早都在向外包的方向努力和发展了,所以裁员、外包根本无可厚非,长远来看对企业和社会都是有利的,这也是市场经济发展的进程中不可避免的。如果回到三十几年前的中国大锅饭时代,没有竞争、共同致贫,大家有谁会愿意呢?连中国都摒弃了的经济模式,老牌资本主义国家加拿大还会重蹈覆辙吗?

香港货柜码头前几年闹工潮,劳资双方谈不拢的情况下资方干脆把公司给结束了,全部工人遭到遣散,原本罢工只是为了涨薪,结果这么一弄都失业了。人家资方的幕后大老板是李嘉诚,可以左手把原来的公司结束了,右手再另外找一个公司来做,工会再厉害又能怎么样?真要闹到鸡飞蛋打,香港码头歇了,业务全部转到深圳盐田港去做,到时候失业的可不仅仅是几个码头工人了,香港政府还能像限制奶粉一样,全中国的货柜来往,每家只许进出两只?

所以我还支持另外一个网友的意见:其实在职业上你再努力,也保不齐哪天因为年纪大了,或和老板不对付了,或这身体不行了,都有可能工作没了或者干不下去了,如果就靠自己工作这点收入,又背了一身债(比如房屋贷款),这可如何了得?应该有点远虑。

这就是我经常提到的“人无远虑必有近忧”,这些被外劳取代的RBC银行员工就是活生生的例子。揭发事件的那位RBC员工正是因为陷于这样的困境,才向媒体投诉的:“我没有足够金钱可以维持生活,只有部分注册退休基金及银行的退休金,现在只靠妻子当兼职的收入过活”。据称RBC的多伦多投资部门大约有50名员工遭到解雇,当中大多是50多到60岁左右,原本没打算退休,由于年纪关系,很难再找工作,对未来生活感到彷徨。

因此追求财务自由非常重要。财务自由的定义是不用工作也能有被动收入,而且和工作的收入一样高甚至更高。土旺在这里把财务自由定义的再广泛些,被动收入未必是每个月到账的钱,只要净资产持续增加,不算自住房达到年工作收入的10-20倍以上,就接近财务自由了。

有了工作的人别以为有专业技术、有几个证书就万事大吉,天天就可以混日子等退休了。尤其是对于高薪的IT人士,IT方面的外包是大势所趋,作为普通的打工阶层想阻止这样的趋势,那是螳臂挡车、痴人说梦。与其抱怨,不如提前先给自己找好后路,自己掌控自己的未来。

要掌控自己的未来,就应该有长远的打算,工作之余除了提高职场技能,还应多注意做好个人家庭理财、投资,争取早日实现财务自由。对于普通人来说,个人投资就那几个渠道,其中股票、期货、黄金不是一般人做的来的,而房地产投资,尤其是对于移民、留学生持续涌入的国际大都市多伦多这种地方从事房地产投资,这是一个长期稳健的投资渠道,最适合一般人涉足。

特别是对于高薪的打工阶层,趁着工作还算稳定,年纪不是太大,在可以多承受压力时多借些房贷,在多伦多的租售比还不是太高的情况下,尽快多借些钱投资房产,以租养房,通过滚动投资,早日实现财务自由。

足够硬通货在手,才可掌控自己的未来。

作者:土旺 (全职房地产投资人、大鹏地产经纪) 如对多伦多的房地产投资感兴趣,欢迎联系本文作者,Tel: 416-455-3412; 647-772-2168,Email:Canada54321@gmail.com; 微信:milogood

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