（超级生活作者：姝姝）说到Costco，那绝对是很多家庭扫货的首选超市吧~

吃的喝的穿的用的…应有尽有、量大便宜！

之前还有员工“爆料”称，在店门口如果有人检查你的购物小票，不要担心，那不是因为Costco怀疑顾客偷东西，而是为了防止收银员多收钱！多么得贴心善良有木有！

然而，Costco却在近日被曝歧视男性！

注意！是男性！终于有一次被歧视的不是女性了！

外加侵犯人权！什么情况？

事情要从一位名叫Ryan Morris的白人兄弟说起。

他可以说是Costco的忠实会员，自此2000年起就加入Costco大家庭，为Costco的营业额做出源源不断的贡献。

但是在2017年6月和7月的两次购物中，他却两次被工作人员拦下要求检查他的背包！

如果说大家都被检查那倒无所谓，关键是出口人来人往辣么多人，偏偏只检查他！

旁边那些背着超大背包的女性顾客（反正肯定比他的包大），却一个都没有被要求开包检查！

于是Morris就尴尬了，受到了来自围观群众赤裸裸的注目…

在6月第一次被要求检查背包时，Morris还是表示理解的，觉得自己可能就是被随机抽到了。

然而7月份，等他再次前往Costco购物，他又一次被要求搜包了！

但是旁边的其他女性顾客却一样没有被搜查？！

这一次Morris受不鸟了，他愤怒地找到了经理，但是Costco经理却淡定地指着商场入口处的标志称，Costco的会员政策里就说明了商场可能会搜查会员的背包。

经理还告诉Morris，Costco只会搜查男士和女士的包包，并不搜查钱包 – 因为包包装得了货，钱包太小不行。

所以Costco的政策是针对包的类型，而不是性别。

但是Morris并不买账，他一怒之下把Costco告到了法庭！

状告的理由就是自己是男的，然后被Costco歧视了！

为什么觉得自己被歧视？

因为带着包的女性顾客都没有被拦下搜包，自己却连着两次被要求开包检查！

但是人权法庭近日对此案作出裁决，驳回了这名男子的投诉，表示Costco的政策是针对包的类型，不是性别。。。

然而事情还没有完！

这起事件被CBC曝光后，引来了一位名叫Brian Farr的加拿大安全专家的关注。大神来了…

Brian Farr曾经在安全部门工作25年，担任防损代理人主管（loss prevention agent, supervisor），目前是一名独立承包商。

Farr表示，这起事件的问题关键，不是关于男人是否被歧视——事实是在大多数情况下，根据法律规定，零售商没权利也不被允许搜查客户的背包！

Farr说:“ 我讨厌看到人们因为被践踏自己的权利。”

所以他觉得，Costco的搜包行为，问题很大！

除非有保安亲眼目睹了偷窃过程，否则检查背包行为就是侵犯人权，而所谓人权可以防止不合理的搜查或扣押。

温哥华律师Kyla Leee曾代表被错误指控盗窃并被拘留的客户，她表示，任何商店都没有那么大的权力，在顾客离开商店时对他们的包或任何物品进行检查！

CBC随后联系了Costco，但该公司拒绝置评。

阿尔伯塔大学零售学院应用研究主任Craig Patterson表示，盗窃对商家来说是一个重大问题，尤其是对利润率较低的商店。

但是Craig Patterson同样认为，商店人员不能搜查包，除非他们亲眼目睹了偷窃过程。

“法律并不总是用来抓坏人的。它们是为了保护好人免受不正当的起诉和骚扰。”

Farr说，一个无辜被要求检查背包的人，应该合理有力地维护自己的权利。

律师Kyla Lee同意Farr的看法。Lee表示，随意搜包尤其成问题。因为根据她的经验，这可能会涉及歧视的问题。

她说:“在我处理过的案例中，搜包动机往往取决于个人的肤色。”

Lee还说，在这种情况下，人是有权获得赔偿的，特别是在发生可能损害个人尊严或声誉的冲突时。

卑诗省公民自由协会的Josh Paterson表示同意：随意搜查背包可以被解释为歧视。

专家们还指出，保安在认定有人偷了店内的商品将其拘留之前，必须符合以下五条标准：

1、发现有人在拿商品；

2、看到有人在藏匿商品；

3、跟踪观察，确保他没有将商品放到别处；

4、看到此人走过收款台没有付账；

5、看到此人走出店外。

如果保安遵守这些步骤，可以适当将其拘留，直到警员到场。

但是如果将一名没有被证明偷盗的人拘捕，则是侵犯个人权力，可以被追诉。

但往往善良的顾客并不知道自己的权利被侵犯了，商店要求搜包那就搜吧…

于是商家就利于顾客的这些心理，侵犯顾客的隐私和人权，来达到自己减少损失的目的！

Farr表示，如果商家没有在上述5个要求下就随意搜包，甚至和顾客发生肢体冲突，那就可以告它！

从此走上发家致富的人生巅峰？？？

Farr还称，检查顾客的购物小票也可能被视为非法拘留当事人。。。

但是也有专家表示，这其实是一个灰色地带。Paterson认为，但是这也取决于他们是在什么情况下被雇用的。例如，由于特殊场合比如节庆日或者在婚礼上雇来的保安，因为得到允许，保安人员就可以搜查人。

拿Costco来说，它是一家需要会员资格的私人商店，作为会员条件的一部分，它保留检查顾客行李的权利。

也即是说，你在加入Costco的会员时，就默认了允许其搜查你包的权力。

所以…就真的很难说…但是对于被搜包的事情，很多人都深有体会。很多人还表示，自己在沃尔玛也遭遇过相同经历！！

Farr表示，像是Costco这些店家在不损害顾客尊严的条件下，其实是有一些更有效的方法来防止潜在的盗窃行为的：比如在经常被拿走的物品附近，安排一些工作人员或保安，以及在物品上安装会发出声响的防盗扣。

所以对于Costco要求搜包，你怎么看？