(星星生活记者吴洺)托安省教工工会和保守党省府的福,安省的孩子们终于免于受可能的教工罢工的影响,照常上课了。
直到10月6日晚上9点15分,谈判终于有结果,安省教育厅长莱切(Stephen Lecce)宣布与工会达成协议,学生明天终于可以上学了,家长终于可以松口气了。
但是你有想过,省府让步,从而避免工会罢工的代价是什么吗?
其实,最后依然是安省的1432万居民(2018年人口统计数据)埋单,除了孩子们能正常上课,家长们并没有落一点好。
工会的威胁起了作用,安省学校的55,000名教工,都将获得1%的加薪、工作福利和保障以及数百万加元的经费。
据CTV News报道,在长达48小时的讨价还价中,工会表示准备彻底退出谈判,保守党政府为了达成协议,只好花钱买平安。
下面是一些新劳资合同的亮点:
工作保障(job protection):为期3年资金帽每年2000万加元。每年的2000万加元也仅仅就花在全省的300个全职工作岗位上,平均每个岗位的保障接近70万。
当地优先基金(local priorities fund):每年5830万,为期3年。该基金为2017年由前自由党政府批准的一项延长合同,于今年8月到期。保守党政府此前没有保证会继续,但是保守党同意会恢复这项经费,有助于恢复1000多个就业岗位。
所以,简单算一下,仅仅刚刚过去的这个周末,安省政府就从腰包里掏出去了7830万加元,平均每名安省居民负担$5.46加元。
薪酬:CUPE的教工三年内每年薪酬增加1%。教工的年薪很低,平均年薪依然为38,000加元。
休假:11天的带薪病假,120天90%带薪短期假。
省府称,对他们来说,有一项“重大胜利”是在劳资合同中要求“请病假必须出示医生开具的诊断证明(证明真的有病)”。可见以前教工请病假都不用假条的。
虽然省府希望能签署一项为期4年的协议,但是在CUPE的威胁下,最后省府还是签署了为期3年的协议。合同会在下一次省选后的2个半月到期。
两天,48小时,近8000万加元的惨痛代价,换来的是孩子的正常上学和暂时的安宁,也不知道这究竟是安省纳税人的幸还是不幸。