（星星生活记者晓晨）每个周末都是长周末，听上去是不是很美妙？加拿大全国各地的城镇和一些公司正在试验一周工作4天的工作方式。目前，这种工作新格局看起来进展非常顺利。

早在2020年，新斯科舍省的Guysborough已经正式开始一周工作4天的试点项目。该市最初在市政员工中测试。这种轮班制让雇员可以在周一至周四或周二至周五两班制中选择，每天工作9小时，一共4天。结果，虽然仍可选择传统5天工作制，但所有员工全部选择了4天工作的班次。

这个为期九个月的试点项目早在今年4月结束了，据悉效果非常好。而现在市议员们已经批准了4天工作制度又一年的实施，而且官员们表示这种工作制度很可能最终成为永久性的。

Guysborough市政官员长表示，市议会对整个测试过程“非常满意”。他说：“我们在工作效率和劳动成果方面获得了更多的回报，这很好，并且自从实施以来一直很好。”

新省并不是加拿大唯一试行4天工作的地方。总部位于安省渥太华的技术咨询公司Iversoft也在去年推出了可选的四天工作周制度，为员工提供更大的灵活性。类似的测试在魁北克也有进行，像 Expedibox和David Suzuki Foundation等公司都提供了比传统的五天工作周更“高效”的4天工作制替代方案。

测试过4天工作制的公司普遍表示，这种新的工作时间达成了多赢的局面~为办公室里的员工数没变，员工工作时间也没太大变化，只是灵活调节了班次和时间。

一方面员工每周有更多时间多陪陪孩子及增加和家人相处的时间，节省了至少1天来回通勤的时间。而需要看医生办杂事也可以安排在额外休息的那天。另一方面工作单位也受益，因为服务时间相对延长了，更重要的是，工作效率高了，员工反而轻松了。

在冰岛，每周工作4天的试验已经进行了好几年，结果表明该计划取得了“颠覆性的成功”。2015年至2019年期间，该国进行了两次试验，人们在不减薪的情况下减少了一周的工作时间。

测试的效果非常好，现在冰岛 86% 的工作单位要么缩短工作时间，要么有权根据需要减少工作时间。研究表明，这一变化总体上改善了员工的幸福感和工作与生活的平衡。

去年6月，一份由Angus Reid Institute进行的调查显示。53%加拿大人支持每周工作4天。