80万职位空缺,但大批加拿大人不急找工作
2021-09-09 12:23:37
来源:星星生活

(星星生活记者晓晨)自从疫情以来加拿大狂发钱已经不是新闻了。然而现在加拿大出现了怪相:空缺率和失业率双高!有很多职位空缺,但加拿大人并不急着找工作。

据Global News报道,新出炉的数据显示,今年6月份加拿大有超过80万个职位空缺。而加拿大7月份的失业率仍为7.5%,明显高于COVID-19大流行之前。

在大选之前,自由党和保守党都承诺要加大对难招到新员工企业的支持。在竞选中,加拿大的劳动力短缺却不是最热门的辩论话题之一。但企业和分析师就对这个可能影响加拿大经济复苏的速度发出警告。

今年夏天,魁省的Mont Tremblant就充分体现了劳动力短缺的情况。这个旅游胜地游客因为小企业员工不足,结果就遭遇了餐厅关闭、排队和比平时更长的等待时间。这个度假村,根据季节的不同,通常雇用2、3千人。而这里目前正面临多达数百员工短缺的严重问题。随着赏枫旺季将迎来另一波旅游热潮,而这里做暑期工作的学生将返回学校,这种问题可能愈发严重。

根据加拿大皇家银行RBC最近的一份报告,随着经济的重新开放,全国的职位空缺数量在5月至6月之间猛增了22%。大多数空缺职位都在食品服务、医疗保健和零售行业。分析显示,从地理上看,魁北克和BC省正面临着最严峻的就业危机。与此同时,这两个省的失业率都高于6%,高于2019年的最后三个月。

一些人将短缺归咎于联邦政府COVID-19疫情收入支持,如加拿大恢复福利CRB。加拿大独立企业联合会 (CFIB) 总裁兼首席执行Dan Kelly表示,小型企业在招聘兼职员工时尤其困难。

随着整个夏季经济活动的增加,政府一直在缩减提供的福利水平,但CRB仍每周支付$300的税前福利。Kelly指出,这是每周工作10小时、每小时$15的收入 (共$150)的两倍。Kelly还直指领取CRB的规则条件“执行不力”。现在由于人们越来越担心变体病毒大爆发,政府还提议福利从9月27日延长至10月23日。

但是,虽然失业救济金可能是造成短缺的原因,但几位经济学家表示,其原因除了政府还有其他因素。加拿大会议委员会首席经济学家Pedro Antunes表示,在大流行之前,加拿大已经在应对劳动力短缺的问题。

2019年,全国失业率降至5.7%的历史新低。而失业人数在大流行开始时飙升,但随着经济再次开始复苏,年轻人的劳动力参与率又回升了。

但加拿大今年缺少一个主要的劳动力来源:移民、临时外国工人和外国学生。 Antunes指出,新移民在2020年因边境关闭而大幅下降,目前尚未恢复。缺乏外国工人正在打击整个经济体的公司。

另一个导致劳动力短缺的因素与人口统计有关。例如,在医疗保健领域,大流行促使一些婴儿潮一代决定提前退休。

在最近对18-64岁的加拿大人进行的一项调查中,求职网站Indeed Canada发现,35%的未就业受访者表示他们没有找工作,也没有兴趣找。但报告指出,这些数据“主要普遍反映了55至64岁已经退出劳动力市场且不打算重返劳动力市场的人群”。

劳动力短缺的另一个明显原因是劳动力市场的结构性转变。例如,多次、长时间的停工导致餐饮业许多有经验的工人到其他行业寻找工作。根据RBC数据,在BC酒店业中,截至6月,有60%的不再在该行业工作的人自愿离职。

大流行也可能使一些求职者更加挑剔。在加拿大调查的失业求职者中,他们表示正在寻找工作但并不紧急,其中38%没有大专学历。完成学院或大学学业的人中,只有18%的人有同样的看法。换言之,学历越高约挑剔。

报道最后指出,“努力填补空缺的雇主可能只能通过提高工资和福利来吸引更多非紧急求职者。”

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