“他们不允许洗澡”:住在长期护理院中是什么感觉
2022-01-20 20:54:09
来源:星星生活

(星星生活/捷克佳)想象一下,将近一个月没有洗澡。这就是许多长期护理院居民的现实,安省只有一半以上的护理院正在与活跃的新冠病毒病例作斗争,并努力应对工作人员超负荷的压力。

据CityNews报道,海伦•达席尔瓦(Helen Da Silva)是她需要长期护理的83岁母亲的重要照顾者。由于缺勤和生病,她母亲所在列治文山机构的工作人员非常短缺,公共卫生指南已将居民限制在自己的房间内数周,在某些情况下甚至无法提供最低限度的护理。

达席尔瓦说,想象一下那些穿着尿布、大小便失禁,每周连一次淋浴都没有的居民。政府必须想出一种不同的方法来控制传播,而不是对居民如此残忍,因为这不只是残忍。

超过4,100名护士、个人支持人员和其他工作人员的新冠病毒呈阳性——这是自大流行开始以来的最高数字。

“实际上是谁在提供护理?”照顾者倡导者斯塔马托普洛斯(Vivian Stamatopoulos)在接受CityNews采访时提出了质疑。“一些家庭要求家庭成员自愿参加……这就是我们现在看到的那种绝望程度。”

达席尔瓦说,因为她全职工作,所以她还有两个私人看护者,他们每天都会进来为妈妈提供额外的照顾和陪伴。即便如此,达席尔瓦仍眼睁睁地看着她的母亲衰老,并在没有任何家人或额外支持的情况下为其他居民担心。

达席尔瓦说:“在大流行期间,我的母亲几乎失去了声音……她一天中的大部分时间都在看电视,不与任何人交谈。”

“员工很棒,他们在整个大流行期间都非常努力,我们真的必须感谢他们。这是关于系统的问题,”达席尔瓦重申。“强制执行此操作的人,如果他们不得不连续几天被困在一个房间里,我相信他们会想出一个更好的方法来处理这个问题。”

“长期护理正处于关键时刻。在政府接连数十年的忽视之后,我们正在努力留住员工,”AdvantAge Ontario董事会主席康妮•莱西(Connie Lacy)周三在预算前咨询期间告诉金融和经济事务常务委员会。

AdvantAge Ontario是一个省级协会,代表基于社区的非营利LTC机构。该协会提出了31项建议,包括提高LTC员工的工资,使其工资与医院工资保持一致,以及为养老院提供资金,以从任务型护理过渡到以情绪为中心的护理模式。

斯塔马托普洛斯认为,在长期护理中强制使用N95口罩并优先为员工提供助推器可能有助于缓解当前的护理危机。

“每一波浪潮我们都在不断加剧短缺……而且我们从来没有适当地补充这些员工。” 她说:“这可能是我们经历过的最可怕的情况。”

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