朝九晚五即将远去!加拿大企业预期向每周工作四天转变
2023-01-20 09:24:58
来源:星星生活

(星星生活/捷克佳)一项最新研究表明,随着工作场所继续微调大流行后的时间表和工作条件,每周工作四天可能正在成为加拿大企业界的主流动力。

据加通社报道,招聘公司Robert Half的一项调查发现,91%的受访高级管理人员表示,他们支持团队每周工作四天。大多数经理还预计他们的公司将在未来五年内过渡到更短的工作周。

在接受调查的员工中,近四分之三的人表示,他们将每周工作4天,每天工作10小时,以换取额外的一天休息时间。

研究发现,为员工提供每周工作四天的选择可以支持留住员工、工作效率和幸福感。

Robert Half高级区域总监Mike Shekhtman表示,让人们自主制定自己的日程安排表明了一定程度的信任,这确实可以提高士气和生产力。

虽然护士和警察等轮班工作者长期以来的工作时间很短,但COVID-19大流行改变了工作场所文化以及每周工作5天、朝九晚五的普遍现象。

“它改变了工作模式以及我们思考和运作的方式,”Shekhtman说。“我们正处于一个关键点,人们正试图用一张空白的画布重新想象最好的模式应该是什么样子,以支持工作和职位的期望,同时也符合人们的需求。”

朝九晚五的工作日,以及后来的五天工作周,在工业革命期间被广泛采用。

Multilevel领导力咨询公司的首席执行官Sandeep Aujla说,自那以后它并没有太大变化。

“从工业时代进入信息时代,我们从未改变,”她说。“但大流行迫使我们重新考虑我们对工作时间表的预期。”

虽然每周工作四天可能适合某些人和组织,但Aujla说这不是一个放之四海而皆准的解决方案。

她不相信全球解决方案,但认为灵活性是关键。解决方案是创造性地思考,而不是将一揽子解决方案强加给每个人。

四天工作周可能意味着两种不同的事情:压缩的一周或减少的一周。

在压缩的一周模式中,员工通常每周工作四天,每天工作十小时。

许多员工已经每天工作10小时,人力资源公司Greatness Magnified的首席表彰官Sarah McVanel说。

“很多人都在长时间工作。他们让孩子上床睡觉,然后再回到电脑前,”她说。“许多专业人士工作时间过长,这让他们筋疲力尽。”

McVanel说,将一周的工作时间减少到四天,即使正式规定每天工作10小时而不是8小时,也将有助于许多工人的身心健康。

Robert Half的调查发现,78%的受访员工表示,他们在额外的一天休息时不再考虑工作没有问题。

与此同时,在减少的一周模式中,工作日总数和总工作时间都减少,比如每天工作八小时,每周工作四天。

一个名为4 Day Week Global的非营利组织提倡其所谓的100-80-100模式——100%的薪水、80%的时间和100%的生产力。

它在英国启动了一个试点,涉及70多个组织。根据国际劳工组织的一份报告,在实验进行到一半时进行的一项调查发现,88%的参与组织报告说,每周工作四天对他们的企业来说效果很好。

此外,49%的人表示生产率有所提高,而46%的人表示尽管每周工作时间减少,但仍达到了相同水平的生产率。

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