移民部长科德尔表示，加拿大在未来五年内缺乏高达一百万技术劳工，但具有讽刺意义的是，加拿大许多机构及雇主都不承认移民在其母国取得的专业资格。在这种情况之下，由华人高科技领袖人才自行创业，才是大量吸纳华人高科技人才和技术劳工的最高途径。

在这种情况之下，来自上海，在魁北克省拉瓦尔大学获得博士学位的沈建跃博士，获得今年卑诗省族裔商会颁发的“卑诗新移民企业家奖”中的“新兴科技奖”，实在是一件令人高兴的事。更重要的是，在大陆新移民和留学生为在加拿大的前途迷茫困惑的时候，沈建跃博士的得奖，会带来很大的启发。

一般认为，大陆科技人才要在加拿大开创新天地十分困难。一是加拿大整体发展成熟，创业的空间很小；二是华人英语差，不被主流社会重视；三是加拿大市场小，机会也少。在这种思维惯性推动下，大陆科技人才要么灰心走路，要么在“学非所用”的劳工市场苦熬，荒废了专业，荒废了进取心，浪费了才华与人生。

沈建跃博士在一九九八年创建博能公司，提出最具有环保前景的自行车用燃料电池设计，在加拿大燃料电池领域开创一片天地，并得到主流社会的全面肯定。沈建跃博士的成功之路，给大陆在加拿大的高科技人才带来了积极性的启发。其秘诀是：首先，在创业项目上敢于冒尖，不怕竞争，充满自信；其次，在管理团队上发挥多元化优势，博能的CEO是白人，公关也是白人，他们对主流社会的运作了如指掌，从而避开了语言和公关的劣势，也避开了华人内耗的常态，加强了公司内部的活力；三是寻找亚洲广阔的潜在市场，因为华人在亚洲市场的人脉，文化语言的沟通，是主流社会无法企及的。

事实上，博能在台湾上海都打开了进军的通途，为企业的生存发展开辟了广阔的腹地。试想，大陆有自行车厂家四十家，每年生产自行车四千万辆，摩托车八百万辆，其中百分之十使用燃料电池，其商机就相当巨大。

由此可见，在加拿大的大陆高科技人才，只要有心，有勇气，有眼光，有正确的战略方向，就不愁没有创业成功的机会。