（星星生活专稿/作者：三叶梅）在同学的群聊里看到了“拼爹”俩字。拼爹现象在国内比较普遍，其实在加拿大同样也有。

最早体会这一现像是在儿子上了高中快到法定允许打工的年龄，我当时是在一家公司做程序员。

加拿大高中都开有职业教育课，就是给学生介绍各种职业，让学生对不同职业有一些认识。其中9年级的学生有个“和家长一起上一天班”的节目。儿子那天就到了我工作的单位。我们部门派了一人专门给这些孩子讲解，他们可以坐在技术支持的旁边用另一个耳机听如何在电话上给客户解决问题。后来儿子坐在我的工作间，看我是如何工作的。当时让他玩了个小程序，让他看看他平时玩的游戏后面都是些什么编码。儿子说我的工作太复杂了，说那天他才明白了到公司工作是怎么回事。

也是从那天起我开始考虑，等儿子到了16岁让他找一份兼职工作。和同事们说时，本地长大的斯蒂夫说，他当时是在他叔叔的办公室找了份兼职，他叔叔在政府部门工作，而他的工作就是给叔叔读报纸。我说可能对你们这样的人找份兼职太容易了，而新移民的孩子却不太好找。

有一年暑期快要结束时，我收到一封人事部门(HR)群发的邮件，主要总结了当年暑假期间一些孩子在公司另一个部门暑期工作的事。这让我很高兴，可是转头一想，这样的机会为什么在暑期开始前没给大家通知呢？后来打听到这样的机会只是给公司头头的孩子们准备的。我觉得有点不公，就找了个适当的机会给HR反映了一下，希望这种机会最好能给大家分享一下，但没人理睬。后来我儿子在一个暑假期间得到了咖啡店里的一个职位。

另一件事是我的一个好友要跳槽了，正好另一位同学正准备找工作，我让同学去找好友，希望能有机会得到这个职位。后来听好友讲，其实她空出来的位子早就有人盯上了，是其他部门头儿认识的人。

几年之后这个好友成为银行内部的一个经理，有面试新人的职责。这一职责却让她压力很大。银行内部有着复杂的人事，一个职位空出来，就会有许多双眼睛盯着。这时不停地有其他部门的头儿，和一些老同事来推荐人员、询问面试情况。她是特别想招个会干活的人，哪怕是愿意学的人。可是面试了几位后，让人很头疼。

上面都是拼爹现象的小菜，我所知道的最大的一位拼爹人是Ben Mulroney。 Ben的老爹是加拿大前总理穆隆尼(Brian Mulroney)。Ben现在是加拿大电视主持人，最常见到他主持的节目是娱乐新闻。多伦多Pulse 24的早间新闻经常能看到他的身影。

我是看加拿大偶像(Canadian Idol)时注意到Ben的，当时Ben是主持人。该节目的头几期在加国青年中很受欢迎，节目的主持人以及几位评判老师一下子便家喻户晓。

记得有一次Ben被采访，当记者提到有人说Ben能当上加拿大偶像的主持人是因为他老爹是前总理，记者问Ben有什么看法？ Ben说出来的话让我却有点意外，大意是：是的，我父亲是前总理。谁不利用这个头衔那才是傻瓜。

虽然Ben无法改变他是前总理的儿子这一事实，但据我观察，其实Ben是个很有才华和能力，而且性情稳重的人，我想如果他不利用他老爹的头衔，也能充分胜任工作。这和中国式拼爹法还是有些不同的。

加拿大的拼爹现象并没有引起大多数人的反感，我想其主要原因是，普通人，就拿我们这些移民来说，一些机会还是有的，只要努力去找，就会找到的。就拿我儿子来说，当时他就是一个在校高中生，除了英语流利，也没什么特别的技能，而且他兼职工作的咖啡店就他一人是高中生，其他都是兼职人员都是中专或大学生。我认识的几位朋友的孩子都或多或少干过兼职工作。