（星星生活专稿/作者：马强）大鹏失业了，在刚刚参加工作两年以后，失业的原因是公司进行了机构重组。大环境不好，谁也避免不了有个闪失，这也是没法子的事儿。再说在一些大规模的公司里，这机构重组对员工来说其实就和撞大运差不多，运气好就留下，运气不好就回家。

大鹏最初也是这么想的，但后来情况发生了一些变化，所以他的想法也起了些变化。大鹏说虽说他所在的那个部门被裁掉了，但其实还是保留了一些职能，而运气的是，保留的这部分职能恰恰就是大鹏的职责范围。

这样大鹏的心中就重新燃起了留下来的希望。在送别了一个又一个同事之后，偌大的办公室里只剩下大鹏一个人一如往昔地在那里忙碌着。在这种熬人的等待中过了几个星期，突然有一天，大鹏的新任领导和大鹏说，看你每天工作挺忙的，我们决定给你派个助手。

这个助手是个新手，所以大鹏同时还肩负着培训这个助手的任务。随着这个助手的加盟，大鹏的心里更是踏实了许多。大鹏想，既然上级都给我派助手了，想必我留下是没有什么问题了，说不定还能因此提提职呢。

这么想着，大鹏对这个助手的培训自是倾囊相授，不做丝毫保留。在大鹏的精心指导和帮助下，助手很快就对大鹏手里各项工作的职能都了如指掌了，大鹏的工作压力也立马轻松了很多。

在这个助手到来之前，因为对自己的工作前景总是感到不是很踏实，所以大鹏也是一边工作一边发简历，做好了两手准备。但是自从来了个助手之后，大鹏就认为自己的职位应该是铁定会被留下的了，所以也就不再做找工作的计划，打算死心塌地在这家公司效力到底了。

但事情接下来的发展却大大出乎了大鹏的预料。在助手来了约莫有一个多月的光景，有一天早晨，大鹏刚到公司就被通知到人力资源部门去报到，大鹏心里还美滋滋地想着是不是要跟我谈话确定我的留任事宜啊。

当看到人力资源部那位女主管毫无表情的面孔时，大鹏才感觉到事情似乎有些不妙。那位女主管对大鹏说，由于公司重组，你所在的部门实际上已经解散了，作为这个部门中的一员，我们不得不遗憾地通知你，你被解雇了。

虽然那位女主管尽量地用着和缓的语气和大鹏来进行谈话，但她的每一句话对大鹏来说都好似晴天霹雳。大鹏一时有些发懵，因为一切来得太突然了，一下子也不知如何应对，愣愣地坐在那嘴巴张了半天竟一句话也没说出来。

那位女主管看着大鹏茫然的神情，大概也猜到了大鹏的心里所想，就对大鹏说，我们知道你工作很努力，也很出色，但这是公司的机构重组，并不是针对你个人，希望你能理解。我们也欢迎你随时对公司的新招职位进行申请。

说完这些，女主管就做出了送客的姿态，同时派了一个人和大鹏一起回办公室收拾了一下大鹏的私人物品，就这样，大鹏稀里糊涂地被送出了这家公司，满是留恋却无可奈何。

回到住处的大鹏窝在沙发里一宿没睡，大鹏原计划今年先买套房子，然后再和女朋友把婚事办了，这突如其来的变故彻底打乱了大鹏的计划。工作丢了，贷款也就泡汤了，房子也就买不成了，这婚事也就只能延期了。

虽说女朋友不在乎，说有房没房都不影响婚事，但大鹏头脑里中国人的传统观念还挺浓厚，他说没房子就算结婚了心里也不踏实呀。大鹏郁闷地说，你说这年月也不知是怎么了，什么都涨就是工资不涨，尤其这房价更是涨得没边儿，都说房价要跌了，等了这么长时间了不但没跌还一天比一天高了起来，好容易下定决心要入市了，这工作还没了，你说倒霉不倒霉？

提起工作的事儿，大鹏更是气不打一处来。他说你说这公司缺德不缺德，明明我的职位需要保留下来，愣是重新换了一个人，而且还采取了派助手这种鸡鸣狗盗的方法耍了我一下。想想我从到这家公司面试的那天开始，公司就反复强调员工要对公司忠诚，我倒是一直忠诚来着，可临了儿还不是想把你踢走就踢走。这公司要求员工忠诚，公司对员工是不是也要保持一个忠诚度啊。

年轻的大鹏从小到大一直以来都是顺顺当当，从未遇有任何阻力，现在突然遭遇如此挫折，顿感世事沧桑，人心叵测，套用一句歌词叫做从此开始怀疑人生。其实大鹏大可不必如此悲观，以他的教育背景和现有的工作经历，再找一份类似的工作应该不是什么难事，相信用不了多久之后，大鹏就会站上一个新的起点。

只是大鹏对于公司和员工之间是否忠诚的理解却多少有些理想化了，因为忠诚通常都含有感情的因素在里面，而商业公司的存在又总是以谋取利润最大化为首要目的，在这份首要目的面前，任何感情的因素都会显得苍白脆弱，这话听起来有些不近人情，但却是实情。

公司对员工如此，员工对公司也是同理，在一个员工面临着是继续留在现有公司效力还是另觅高枝的决定时，最终起决定作用的通常不太可能是感情的因素，忠诚之说自然也就无从谈起了。相信随着阅历的增长，大鹏终究会明白其中的道理。

但有一点我想大鹏应该时刻牢记在心，那就是利用各种机会不断充实自己，提高自身的竞争实力，这才是决定一个职场人最终能否成功的关键。