加拿大人收入急剧缩水 进入“越过越穷”模式
2022-04-21 01:01:59
来源:星星生活

(星星生活/妮娜)一项新的分析表明,由于加拿大过去几年来的通胀水平居高不下,明显高于工资增长,大多数加拿大人的收入正在急剧缩水,进入“越过越穷”模式。

根据加拿大政策调研中心 (Canadian Centre for Policy Alternatives, CCPA) 的数据,过去两年来,加拿大人的中位数工资仅增长2.7%,而通货膨胀则冲高到每年增长3.4%。

通常来说,高企的通胀会宏观调节企业的员资薪水平。但受到疫情冲击的加拿大劳动力市场尚处于不平稳状态,经通胀调整后的薪酬仍然长期处于负增长状态。

意不意外?惊不惊喜?在疫情期间缺人缺疯了的产业,包括教育和医疗保健行业,其员工的薪资水平,相比起疫情前甚至也是降低的。

今年2月,加拿大的通货膨胀水平达到历史性的高位5.7%——这是30年来的最高水平。经济学家预测,由于对俄罗斯的制裁和其他经济事件,这样高涨的通胀水平将保持稳步上升的趋势,纵使在央行提升利率缩减金融流动性的大背景下也难以在短期内扭转。

CCPA高级经济学家大卫麦克唐纳(David Macdonald)说:“我们没有看到任何接近通胀率的工资增长”。由于疫情对于产业链的冲击,企业的经营状况也举步维艰,这让在过去两年中顺利保住饭碗,而没有经历过裁员减薪问题的老员工们也不敢和老板叫板提涨薪的要求。

仅少部分人工资涨幅高于通胀

几家欢喜几家愁。疫情彻底摧毁了一些行业的发展活力,但也为一些行业提供了生机。根据加拿大统计局的数据显示,加拿大依然有部分行业的工资在疫情期间创造了逆市增长的神话,这其中就包括房地产和信息行业。

但大部分基础行业,比如建筑、住宿/餐饮服务、教育、医疗健康、甚至是管理行业的工资都出现了明显的下滑。

阿尔伯塔、萨省、纽芬兰等能源大省员工薪资也相应减少。其中以阿省工资下降最为明显,一年内降了1.7%,相当于每周少收入$20。

另外,加拿大两大经济强健省是去年加拿大工作增长最多的省,但安省的工资增长与通胀率相抵相当于负增长了-0.9%,卑诗省则是-0.8%。再对比一下节节攀升的房价,人们的购买力下降速度甚至是远超通胀的。

升职不如跳槽,资薪倒挂情况严重

低于通胀水平的工资也意味着,雇主在人力资源上的成本被摊薄了。而且,“老员工”的性价比比新雇员可是高太多了。

“在这一点上,雇主可能对留住员工很感兴趣,因为很难用相同的价格找到新员工,”麦克唐纳说。这样的情况对于端着“铁饭碗”的公务员来说尤其常见。

正如True North报最近报道的那样,加拿大政府部门为了推行大量防疫手段,在疫情期间雇用了创纪录数量的公共部门管理人员。在过去几年中,为政府工作的管理人数增加了21%。

加拿大公共服务专业行政人员协会(APEX)最近正在试图游说联邦政府提高工资和改善工作条件。

但在目前疫情状况趋于平缓,加拿大不得不紧缩财政支出的大环境下,这样的诉求开始变得艰难。创纪录数量的管理人员正在面临从执行干部中降职到基层岗位和薪酬倒挂的问题。

尽管高管中的不少人已经拥有了六位数的薪水,但他们任然抱怨说,公司招聘来的一些新的专业雇员收入甚至超过了他们顶头上司的收入水平。这样的情况在这个行业屡见不鲜:铁饭碗变不成金饭碗,除非跳槽。

在这个通胀爆表的时代,各个领域的打工族都希望他们的工资能上涨。如果不涨工资,他们中的许多人表示,会离开当前的工作,以获得更高的工资。加拿大目前录得最高记录的跳槽人数也很好地说明了这个问题。

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