在人满为患的找工市场，雇主不仅要核实你自己提供的证明人(References)，他们还将想方设法地找到其他能证明你的人――人事关系专家Robert Half如是说。那么，你的潜在雇主将联系哪些人来证明呢？

◆首先是你自己提供的那些证明人
关于这一点，他们会不厌其烦地问很多。而你列在证明人名单最后的那些人，可能会被你忽略，但他们可能是潜在雇主认为最能公正评价你的人。

◆你的顶头上司及顶头上司的上级
他们是最了解你工作表现的人。

◆你的人际关系网络
潜在雇主可能会请那些被联络过的人提供另外可以联络的人，这些人是你原来公司里了解你表现的人。

◆你的私人关系
如你的朋友、亲戚、老师以及神职人员，尽管他们作为证明人的作用有限，但是潜在雇主仍然可能会联络他们，特别是你提供的雇主证明人不足时。

◆人事部门
尽管人事部门的员工不与雇员朝夕相处，不足以判断员工的在职表现和能力，但他们能确认你的职位、受雇时间和薪资级别。

◆其他可能被联络的人
潜在雇主自己的朋友、或朋友的朋友，他们或许知道你，他们当中或许有人与你在一家公司。有时，你公司的竞争对手甚至能向潜在雇主提供一些有用的信息，特别是当你在业界有很高知名度的时候。