很多朋友关心Oracle DBA好不好找工作，我认为最关键的是语言，起码能够同上司、同事交流；再者就是经验。从中国来的IT人士很多都是“万金油”，什么都会，但加拿大的IT行业社会分工越来越细，你“什么都会”反而让西人公司觉得你可能什么都不精。

这里的聘人单位总是要求应聘人在精通的基础上再广泛。如招Senior Oracle DBA，他在performance tuning的经验如何，几个问题足以看出应聘者水平。

在找工作方面，这里有政府为无工作人士免费提供的找工作培训班，一般两到三个星期课程，教你如何写符合北美标准的简历、如何获得面试机会、如何应付面试等，非常管用。

培训班的第一个星期就教如何写简历，写Cover Letter等，然后就是边发简历边修改，我总共发了五六份简历，其中一半发给Agency，都有回音，他们打电话来测试我的英文，安排面试。但我现在的工作是通过一起上培训班的同学找到的。他知道一家公司找Oracle DBA有几个月，一直未有合适人选，上培训课时，他了解到我是Oracle DBA，就将我的简历递过去，两次面试后就拿到Offer，正好是为期3周的培训课结束的前一天。这也算是为培训课交了一份满意的答卷吧。

记得刚开始上培训课时，老师问我们找工作的最佳途径，我毫不犹豫地回答是“Agency”，因为有很多人的确是通过Agency找到的，但老师的回答是“Networking(关系网)。我自己的经历表明，通过“关系网”是得到隐蔽工作信息的最好途径。