美国最大的人力资源公司“人力”(Manpower)17日公布的最新调查说，大约3/4的美国雇主今年夏天打算裁员或至少不打算招聘新员工，显示美国就业市场陷入90年代初期以来最差的状况。

“人力”公司总部设在威斯康辛州的Glendale市，过去27年一直对就业市场的供求行情进行季度调查。针对即将到来的夏季(7-9月)，受调查的16000家商业企业中的大约2/3表示不打算招聘新员工，9％打算裁员。

大约两成雇主称有意招聘新员工，但竞争将会很激烈。另有6的雇主说，尚未决定扩张还是裁员。

“人力”公司董事长兼首席执行长Jeffrey Joerres说，他不想让人们太沮丧，“但事实就是事实”。

不过，美联社指出，“人力”公司的资料多数在4月份收集，当时伊拉克战争仍在进行，萨斯疫情正向全球蔓延，这在一定程度上使得一些雇主对前景表示悲观。

另外，当天发布的两项美国经济重要数据都好于预期，显示经济正努力复苏，这可能会给人一些鼓舞。

由于能源、服装等价格下降，抵消了医疗、住房上涨的影响，分析家曾预测5月份的消费指数会下跌，但劳工部17日发布的报告说，5月份消费指数与4月持平。消费支出占美国经济总量的2/3，被视为美国经济复苏的最大动力。

美联储报告5月份工业生产增长0.1％，遏制了3月和4月分别猛跌0.6％的势头。

还有，由于投资者相信经济年底会复苏，纽约股市主要指数已连续3个月上涨。

华尔街日报的专家则没有这么乐观。该报早些时候发表文章指出，美国就业市场似乎变成了一个谜团，即经济开始复苏，雇主却仍不断裁员。

（多维社 宁方）