找工作，技能和经验无疑非常重要，同时，找工作的方式方法、面试技巧同样重要。而后者却常被忽略或不够重视。以药物分析工作为例：一位朋友在国内有超过十年做药物分析工作经验，来多伦多后又在一家培训中心接受了培训而且专职找工作达半年之久，但仍然没有找到工作。为什么？是他的技能不够？十余年的经验可谓难得。然而，却有很多朋友尽管具有化学，化工或相关专业背景，但并未专门从事药物分析工作，语言也不够流利，接受培训后却能很快顺利找到相关工作。原因何在？

首先从技能方面来看，药物分析工作对于有相关背景的朋友来说并不难，因为这种工作只是一些仪器设备的使用和操作及一些常规的实验室技能。由于科技发达，使得许多工作简单化、程序化，所以比我们想象的容易得多。经过短期培训完全可以掌握这门技术，而且一旦入门都要接受培训，不必担心拿到Offer不能胜任而被辞退。这种特殊性给很多朋友带来了机会。

其次就是找工作的方法和技巧。也就是自我推销能力。华人找工普遍被认为较难，除语言问题外就是由于华人所受教育及思维同北美有很大差别，所以回答问题常不能令人满意，而自己却不知道原因何在？以一个看似简单的问题为例：一个part time的专业工作，面试过程中如面试官问到：您为什么要找这份part time工作？我们做了一个普遍调查：90%的朋友答案是：可以有时间学习。或者说，我来的时间短，没有本地经验等。答案听起来合情合理，但却是错误的，这样的回答很可能失去一次机会。类似的问题有很多，一些朋友片面地认为回答技术问题说得越多越表明知识渊博，其实不然，怎样回答言简意赅一步到位，其中都有相当的技巧。

那么，技巧在哪里？妨碍华人找工作的原因有哪些？如何思考并回答问题？如何在短短的面试过程中表现出色拿到Offer？您可以光临周末的大型免费讲座来得到满意的答案。讲座主讲人王博士是多大博士后，NECC培训中心药物、生物分析技术课程讲师，有多年北美化学及生物制药公司工作经验，特别是制药公司分析部门主管的职位，决定了他有直接招聘的权利，更可贵的是他对制药公司的用人标准，面试问题，特别是面试技巧了如指掌并愿意毫无保留地传授给大家。订座电话：416-276-8836，时间：13日（周日）14:00pm；地点：NECC培训中心4072 Sheppard Ave. E.(交Kennedy)