（星星生活特稿 林枫）8月11日，移民部对《移民及难民保护条例》（Immigration and Refugee Protection Regulation）进行了多项修订，这些修订内容涵盖了多个方面，包括技术移民、亲属担保移民、商业移民、临时居民签证等。与此同时，对于多项不清晰的法律定义也作了特别的阐明。而最令人鼓舞的，是对于技术移民的多项修改，将更有利于在加国的留学生在完成学业后申请留加定居，这个消息对于留加的莘莘学子以及他们的家长来说，是个相当鼓舞人心的改变。

关于是次修改的原因，资深移民专家陆炳雄先生在接受星星生活记者专访时介绍道：“本来，国家制定一项政策，是要经过深思熟虑的，但之前通过新例过于仓促，许多的定义，以及法律解释都不清晰，造成比较多的模糊地带，过去许多关心这方面事务的专业人士，向移民部提了许多建议，而这次修改，可以说是政府对这些提议的一个积极反应。”陆先生还预言，目前所实施的《移民及难民保护条例》仍存在许多不明朗、不清晰、不积极的因素，相信在一段时间的运作后，仍会通过修改以达到完善。

亲属担保移民与技术移民，是华裔申请个案中占相当比例的两个方面，由联邦移民部颁布，已于即日起生效的这些改动，对申请者有何具体帮助，这是许多申请者及其申请者家属所关心的。

据陆先生介绍，在技术移民方面，此次改变致使很多问题清晰化，简单化，也更具积极意义。以前申请移民，旧例规定，必须有一年以上全职受薪的工作，而新例改变为兼职的经验也将被认可的，只要是连续性的，在一年里达到连续工作1950个小时，其资历就被认可。

另外，此次对《移民及难民保护条例》的修改，于留学生移民申请者来说，可谓得益最大。旧例对留学生申请移民者的规定比较严格，比如工作经验方面，以前完成相当学业的留学毕业生被雇用的聘书，必须得到人力资源部的批准，资历才被认可。新例规定申请者只要能获得雇主的雇用，其所属行业符合加国需要引入劳工的行业范围，即属于人力资源部的“国家职业分类”（National Occupation Classification，简称NOC）范围内，则无须等待一年，马上就可以申请。

在亲属担保移民方面，这次修改最大的改动，是在结婚担保方面，目的是为了杜绝那些为办理移民而采用离婚结婚，走法律空隙的投机者。举例来说，某甲与某乙是夫妻，为了移民，他们办理了离婚手续，然后某乙与他人结婚达到移民，之后再离婚，与某甲复婚，此时即使甲乙真是夫妻，但甲不能因乙具备担保身份而获得移民批准。也就是说，为了移民的目的去离婚或者结婚，这种担保申请是无效的。

亲属担保的另一个改变，按照旧例，当你申请移民时，如果你有具备条件的家人可移民而没有办理，之后这名家人的移民资格将不被承认；而新例则取消了这点，该名家人的移民资格将会被移民官承认，可以办理移民。

在工作签证方面，新例在某种程度上方便了申请者。例如，假若要请个厨师，旧例是先要在劳工部取得批准，取得批文后，凭批文到原居地递表给加拿大驻当地的指定点申请，在“见官”后才能获得工作许可批准。现在新例就有所改变，申请者可凭劳工部的批文在机场办理手续，不过，这种方便只对那些无须签证则可进入加拿大领土的人而言，象英联邦，香港地区等。对于需要签证才能进入加拿大的，则仍须按旧例办理相关签证手续。

在投资移民方面，大的改变并不多，只是对某些定义，比如一些计分之类作了清晰的厘定。

临时居民签证方面，增加了一个“临时受保护类别”。这一项主要是照顾一些临时需要保护的，一些个别的案例。

从陆先生的分析可看出，移民部此番对《移民及难民保护条例》进行修改，主要的目的是鼓励学有所成的留学生在境内申请移民，这种改变有着相当积极的意义。

从狭义来说，以前加国对留学毕业生移民的大门虽说没有关闭，但政策过于苛刻，等同虚设。举个简单的例子，旧例要求留学生申请者必须要找到雇主的聘用，且要取得加拿大人力资源部的许可，有一年连续工作经验，方可获得加分；而留学生由于毕业后只有一年的工作签证，他们在满一年工作经验后，原则上无法获得工作许可续签，且必须要离开加国回原居地等候，“加分”对他们来说只是可望的等待。而新法明确，持工作签证人士，只要在递交申请时和移民签证获得批准时证明工作签证在有效期内，便可获得加分，这种改变等于让所有能获得工作签证的留学生申请者，同时获得了加分的可能。

而从广义来说，移民优惠政策对真正是学有所成，学能所用的留学生倾斜，不但可以鼓励吸收适合北美工作经验的有技之才，也可缩小技术移民与本地社会的隔膜与不适，还能提高技术人员年轻化；更重要的，是提升加拿大开办教育的形象，给那些送孩子到加拿大来留学的家长一颗定心丸：加拿大不鼓励把孩子教坏，也不希望把孩子教坏。这种改变，留学生有福了。