（星星生活特约作者葛兰特）根据联邦移民部公布的数据显示，2004年上半年，新落地移民数为12万2千人、比前一年增加了17%，其中技术移民占了极大的比例。而另有调查表明，海外技术移民因为缺乏加拿大工作经验，其就业率，却比十年前大幅度下降。

安省培训厅长ANNE CHAMBERS说：“我们总能听到这样的问题：一些非常合格的人材，在他们的祖国有工作经验和学历，但却找不到工作，因为他们没有加拿大经验。”

如果你根本没有机会去工作，怎么会得到加拿大的工作经验呢？在这种形势下，本地一家非牟利机构CAREER EDGE，在安省政府的资助下，开办了一个海外技术移民实习计划，为技术移民提供到大型企业和机构带工资实习的机会，增加新移民的工作经验。

由私人经营的CAREER EDGE机构成立于1996年，该机构主要实施三个实习项目，一个是针对近期毕业生的Career Edge实习计划，第二是针对残障人士的Ability Edge实习计划，第三就是针对海外技术移民的Career Bridge实习计划。

Career Edge机构的总裁和首席执行长Lucille Joseph介绍说，参加者必须有在其祖国或加拿大以外国家的大专以上的学历，还要有最少3年的工作经验。但Joseph发现，“实际上，我们发现他们平均都达到8年了！”

Joseph说，其他条件还包括他们必须是最近几年的新移民，而且都已经登陆加拿大了。经过上网登记和筛选，现在参与这个计划的人才库，已经达到1500人，而为他们提供实习机会的，包括大银行、ROGERS、BELL、通用、摩托罗拉、IBM以及多伦多政府等70多家国际公司、医院和政府机构、涉及的行业，也非常广泛。

Joseph介绍说，“我们实习机会的职业范围很广。当然，多伦多有很多合格的IT人材，我们有实习机会提供给他们，但另外，我们还有市场销售、金融分析员、医疗保健分析员、以及一个公司全部职位的实习机会。如：人力资源部、会计职位等。”

去年3月才来加拿大的中国技术移民王义军，7月份申请参与CAREER BRIDGE项目，很快就被国际著名公司P&G录用，开始了为期6个月的带工资实习。王义军介绍说……

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