加拿大17日发表的一份报告指出，由于种族歧视，许多人仍然不能觅得好职位和高薪。加拿大倡议社会公正的人士认为，同工同酬法例和其它打破种族屏障的努力，因为推行得不划一，以及执行不力而没有奏效。

据加通社报道，这份名称Working Precariously的报告说，2001年时，少数族裔的失业率是12.6%，比全国的失业率几乎高一倍。人口普查结果显示，1996年至2001年之间，加拿大的工资的差距已经降低了差不多10%，但收入低过中位数入息的少数族裔仍比其它人多13%。

报告说，少数族裔不论教育程度高低，在求职方面都遭遇困难，包括许多在外国大学毕业，有研究生学位和专业资格的人士。他们找到的职位，一般都是低入息的，譬如缝制衣服、纺织加工、和驾驶的士等。

加拿大种族关系基金会的莫克指出，调查显示加拿大人欣然接受多元文化、人权和不同的观点，但各人种的待遇还是有差距，并不是人人有平等机会和平等收益的，她说我们仍有一条很长的路才能达到人人平等的境地。