工资管理员职位众多并且年薪可观！作为这样一个需求量较大的行业，技术移民当然不可忽视。VT Training有关工资管理的课程宗旨就是使学员在有效的时间内学到更多的知识，为找到相关工作打下坚实的基础。该课程概括了加拿大工资管理的基本方面。包括工资管理模式，国家以及各省的有关工资管理的管理条例，工资待遇及福利，个人税款，养老金和失业保险金的扣缴和有关法规。

加拿大的工资管理非常系统化，正规化，可以说是任何一项支出都是有根可寻，有理可据的。技术移民只要经过系统的学习，能够熟练地找到这些依据就完全可以胜任这个岗位寻找Payroll工作的第一步，则应尽快考取业界公认的衡量标准-加拿大工资管理证书(PMCP)！加拿大工资管理协会(Canadian Payroll Association)是加拿大唯一颁发PMCP的协会。协会自1978年创建以来，已有会员10000多人。大多数会员都从事于工资管理和研究等工作。

工资管理工作共分为三个等级：注册加拿大工资管理员(Certified Canadian Payroll Administrator)。注册加拿大工资管理部门主管(Certified Canadian Payroll Supervisor)。注册加拿大工资管理主管经理(Certified Canadian Payroll Manager)。如何获得此类证书呢？工资管理证书的获取并不需要有会计或人事类的大学文凭。加拿大工资管理协会共提供三门课程的教学，其中针对每一等级证书各设一门课程，分别为工资管理介绍，中级工资管理以及高级工资管理。必须通过这三门课的考试才能获得相关的证书。就拿第一级的工资管理员证书来说吧，只有通过了工资管理介绍这门课的考试才能获取注册工资管理员的证书。

申请者可以通过课堂教学的方式先参加学习，然后参加考试。也可以先自学，然后直接参加考试。每一级证书除了要通过以上所述的相应考试以外，协会还要求申请人具备两门在大学或学院的相关课程的学分认证。如果的确没有任何一门可转学分的课程，那就要去大学或学院选修，然后再去转学分，这个过程应该来说也是比较快捷的。加拿大工资管理协会采用的是会员制。如果成为会员，那么再报名考试或转学分都会给予优惠，现在的会费是每年$165。就拿直接报名考取证书(Challenge)这种形式来说，会员的报考费为$410，非会员为$575，差异正好是会费。转学分时，一门课的认证费会员为$50，非会员为$70。这就是说，如果在同一年内报考过证书又转过学分，那么加入协会还是省钱的。其他的教学方式也是一样，会员和非会员报名费的差就是会费。

课堂教学有很多选择，各个大学和学院都有相关的课程是协会认可的。VT的工资管理员的培训就是针对人事工资部门日常工作的流程进行培训，我们从一个新员工开始，教会您如何建立新员工档案，如何索取和核对真实的个人信息，如何按照规定核算工资总额，扣减各项扣款，计算实发工资。很多企业提供给职工一些福利，更会教授学生如何根据规定进行这些福利的管理。如何和工资结合起来，正确体现在个人的工资信息中等等。

工资管理这个领域对于新移民朋友来说是一个比陌生的行业，我们应该充分认清自己的优势—强大的数学功地，认真的工作态度以及与人为善的优良传统，这些都是作为一个工资管理人员难能可贵的优点。总而言之这一行是大有可为的。

VT的工资管理员培训课程是紧密结合证书的基本理论，而同时增加大量日常工资管理的实际技能，所以，可以保证学员完成课程后，轻而易举考取证书进而获得心仪已久的工作！正在职场纵横的会计方面的朋友们，请尝试工资管理员。新班开课讲座：7月17日(日)2:30pm。您会发现，一个全新的职业天地呈现在您的面前！

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