搜索一下有关招聘网站，你就会发现Active Directory升级方面的工作无论在加拿大还是在美国都非常火爆。很多移民朋友都有微软系统管理的工作经验，具备相关知识，或拥有MSCE认证，尽快掌握系统升级技术是抓住这个市场机会的关键。

在Windows 2000出台的时候引入了全新技术框架的Active Directory。Active Directory套用国际标准LDAP的框架技术，缘用Windows NT的很多技术和概念，使之既提高了稳定性、安全性、可操作性等等，同时又保持了微软操作系统的连贯性。

因为底层框架技术的变化，Active Directory可以说是一种革命性的提升。本来它应该引起一场轰轰烈烈的技术革命，让所有Windows NT网络升级。然而，Windows 2000 Active Directory只是引发了一种“革命性”轰动，叫好不叫坐。因为它真的是生不逢时。2000年后世界经济滑坡，市场急剧萎缩，各个领域缩减投资。

市场在等待中迎来了基于.NET Framework的Windows 2003。虽然还是Active Directory，Windows 2003 Active Directory在Windows 2000的基础上做了很大完善，尤其是。NET Framework技术的完善使微软相关服务器产品在此框架下相映成章，安全性、稳定性等逐渐被市场看好。但直到2004年底，微软三番五次重申后真正停止支持Windows NT 4，加上经济有了实质性回升，大部分公司有了2005年的升级计划。

根据微软公司推荐的Best Practice，中型系统的升级一般要安排一年的项目计划。加上很多公司2004没有计划，又想“理性”投资(真的钱紧)，多数公司都是今年才开始进行实际工作。由于Active Directory毕竟是“新技术”，大部分公司的模式是请咨询机构设计方案，再由自己的人员实施。现在正在进入或马上要进入实施阶段。

现在的问题是，由于先前系统维护人员数量被压至临界状态，现在要实施升级方案缺人了。另外，因为市场上没有多少人具备Active Directory升级的实际经验，这又引发出两个问题。一来咨询机构设计人员水平良莠不齐，所设计出的技术方案可操作性差。二来公司本身的技术人员也缺乏Active Directory升级经验，这样一来很多项目进展缓慢。很多公司急待援手。

如果你现在是Windows System Admin，提高一下Active Directory升级技术，你可能找到更高职位；如果你曾经是，系统升级技术便是你回到该领域的捷径；如果你有志于从事系统管理工作又有些基础，系统升级就是你进入该领域的最佳切入点。

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