寻找一份稳定的工作应该是我们很多新移民共同的梦想，怎样开辟适合技术移民的、在北美又有就业市场的新方向。请友千万不要忽略一个重要的就业方向–工资管理员(Payroll Administrator)

加拿大的工资管理非常系统正规化，可以说是任何一项支出都是有根可寻，有理可据的。技术移民只要经过系统的学习，能够熟练地找到这些依据就完全可以胜任这个岗位，而且从事工资管理的工作，应该是既稳定又对个人理财有极大帮助的。 通过学习可以了解很多关于工资待遇、人事管理的规定。

工资管理员的工作从人事管理着手，视野从人事部门面试官的角度出发，工资管理员将让您有机会了解人事部门的管理方式和他们日常关心的问题，终身寻找工作时，都可以很自信地说: “再也不必担心人事部的面试了”。

工资管理这一行可以说是人人有机会，并不单纯的只是有会计基础人士的选择。这个岗位的需求量应该说是非常大的，我们常可以看到大量招工信息涉及工资管理，几乎所有的会计职位！作为这样一个需求量较大的行业，技术移民当然不可忽视，而且工资管理员是最受尊重的职位之一。

想从事工资管理方面的工作，首先要获得有效的培训。新概念的工资管理员的培训就是针对人事工资部门日常工作的流程进行培训，我们从一个新员工开始，教会您如何建立新员工档案，如何索取和核对真实的个人信息，如何按照规定核算工资总额，如何扣减各项扣款，如何计算实发工资。很多企业提供给职工一些福利，更会教授学生如何根据规定进行这些福利的管理。如何和工资结合起来，正确体现在个人的工资信息中。工资的年度报告是按年度报告，作为工资部门，要准确无误地记录好年度总额，什么信息我们要记录在案，要记录多久，都是工资部门要核准的。最终如果员工离开企业，要准确无误地开一份员工雇佣情况表。 这也是日常工作之一。当然我们也会教授大家如何正确运用年度记录给员工开具重要证明。

再一个必须让大家了解的是加拿大工资管理协会。这是目前唯一发放工资管理证书的机构。获得系统的培训后，您已经完全可以胜任工作岗位，如果能再取得一个工资管理协会的证书，则更易找到工作。

另外一个不容忽视的侧面就是通过工资管理员的学习可以对个人纳税和个人争取福利等政策有所了解，技术移民往往会因为不了解政府的规定而损失一些应得的福利，而工资管理员的培训，一定能让您收获颇丰，获得更多属于个人的利益，这则是除了找工作以外的另外收获！

工资管理这个领域对于新移民朋友来说是一个陌生的行业。我们应该充分认清自己的优势–强大的数学功地，认真的工作态度以及与人为善的优良传统，这些都是作为一个工资管理人员难能可贵的优点。新概念的工资管理员培训课程是紧密结合证书的基本理论，而同时增加大量日常工资管理的实际技能，可以保证学员完成课程后，轻而易举考取证书进而获得心仪已久的工作！

新概念培训学院从2002年开始力推的“金融财会系列”的课程更是以“师资优秀、针对移民、实用无比”成为一枝独秀！学院再次于1月7日(周六)2:00pm推出财会行业中“Payroll 证书/实战班(PMCP) ”新班公开课，此课已成功开设多期，成为会计和文员类的找工首选技能，相信此课一定是您寻找会计或文员工作的重要法码！

（本文由新概念培训学院供稿，作者：Jin Fan）