（浩晖会计师专栏）问：我的工作需要支付自己的费用，如果这些费用能用来抵税，那么所支付的GST能否退回来呢？

答：如果您和雇主签订的工作合同规定您需要支付自己的费用，并且您通常要离开雇主办公地点去工作，那么在报税时雇主会签发T2200表(Declaration of Conditions of Employment)，您可以把这些发生的费用拿来抵税，并且还有可能把所支付的GST退回来(GST Rebate)。常见的费用有办公用品，车费，吃喝娱乐费用，出差费用，外出住房费用，租费，泊车费等。私人费用、公司报销或补贴过的费用不可申报。吃喝娱乐费用只能报50%。另外，申报机动车辆等固定资产时，GST退税只限於CCA（折旧）部分。需要指出的是，对以上费用的抵扣及其条件限制，拿佣金（如经纪人）和拿工资是不一样的。

通常税局对GST退税有一定的限制，您的雇主还必须符合以下的条件：雇主必须登记了GST；雇主还不能是金融机构如银行、保险公司、信托公司、信用社和以贷款为主的公司等。只有雇主符合这些条件才能申报GST退税。

另外，所发生的工作费用也有条件限制，必须是上述可以抵税的工作费用才可以申报，这些费用必须要含有GST，并且您已经付了GST。以下这些费用是不符合条件退GST的：雇主给的免税的津贴(allowance)；发生的费用中所含的个人消费部分；已经被雇主报销过的全部或者部分费用。

申请工作费用的GST 退税时，必须先填写GST370表，也即“雇员与合伙人GST/HST 退税申请表”，退税的比例是7/107。您可以在工作费用发生的当年在报税时一起申请GST退税，或者可以在工作费用发生的四年之内申请。GST370申请表最好与您的报税表一起上交，因为GST退税和当年所得税扣除的费用是对应的。如果分开递交，必须说明与那一年有关。

工作费用的GST退税是比较容易被忽略的项目之一，并且工作费用的抵扣也相当复杂，报税时请务必咨询您的会计师，以免错漏。

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