对于新移民来讲，进入加国社会的最大的障碍莫过于英文了，尤其是听力与口语。汉语与英语天渊之别，二者的差距实在太大。尽管大陆移民一般在语法和阅读方面都有些功底，应付一些笔头方面的事务免强可以，但在口语和听力方面距离达到工作的水平相差甚远。因此怎样突破英语的障碍就成了极其重要的课题。

新移民在加拿大的发展可以分为：安居，乐业，致富三个阶段，前两个阶段需要5年左右的时间，解决生计问题，其核心是适应加拿大的社会环境，提高生存能力，提高英语水平，获得一份满意的工作。当生活无忧虑，有了稳定的收入后，则需要考虑的是如何有效地实现财务自由，进而致富。

无论是哪个阶段，英语在其中都具有举足轻重的作用。语言是交流的工具，强调交流，沟通与表达，而重点不应是发音的纯正，或语法的正确。加拿大是多族裔的移民国家，有上百种的语言在使用与交流，这充分体现了加拿大多元文化的包容与豁达。在多语种并存的情况下，英语和法语是我们的官方语言，而英语对于新移民来讲是必须熟练掌握得工具。

加拿大的技术移民要求是：大学本科毕业，有一年以上的专业工作经验，年龄在22周岁以上。也就是说，一个人如果要符合移民条件，其大学教育与工作的起始经验必须是在其母国完成的，年龄已经进入青中年阶段。从语言学的角度讲，一个人的语言形成阶段是在12周岁以前。在这一阶段所形成的语言可以达到纯正地道的水平，否则以后所学习的语言，只能成为外语或第二语言。

因此，对于第一代新移民来讲，由于其教育，文化，语言都具有母国的深刻烙印，其英语能力与水平，无论怎样学习与提高，绝大部分人士达不到native English speaker 的水平的。由于移民是来自于其他国家，在英语上有一定的缺陷是可以理解和接受的。因此，对于新移民来讲，英语不求完美，但求实用。新移民应当有重点有目的地提高自己的实用英语水平,包括：生活英语，求职英语，和专业英语。

**生活英语

加拿大政府为了让新移民尽快适应加拿大的社会与生活，投入了大量的经费为新移民解决语言问题，设立了许多LINC/ESL的课程，这在很大的程度上提高了新移民的生活语言能力。但这样的课程，一般停留在较低的水平，参加者的程次也参差不齐，在学习一段时间后，则不宜继续花太多的时间。

**求职英语

求职英语可以分为简历撰写与面试口语两个方面。简历的撰写着重于自身专业技能与经验的介绍。由于RESUME(简历)是获取工作的开始。一份撰写优秀的RESUME将可为您带来面试机会。简历的撰写讲究格式，潜词，精练与实用，要准确地描述自己的工作经历与技能，特别要能吸引简历阅读者的目光，符合阅读者的品味。许多新移民撰写的简历要么过于简单，要么过于冗长，特别要命的是，往往由于语言描述不够准确，用词不够专业，让公司无法了解申请人的实际能力。有不少人甚至在简历中严重暴露自己的弱点。在这方面需要参考大量其他同类的工作简历，或者请有经验者提出修改意见与建议，在专业英语的使用上尤其要下功夫。

**求职面试英语

相对于简历撰写，面试英语对于新移民来讲可谓头痛至极。中国人学习外语特别强调对于语法的深入研究，力求寻找规律，找到捷径。可是语言却是人类生活的总结，是具有深入内含的精神产物。所谓的语法只不过是语言学家对于语言中一些具有共性的东西进行归纳和总结，可以作为参考，但并非标准。

不少的移民专业技术很好，但苦于语言的障碍，在面试时听不懂对方的问题，表述不了自己的情况，常常答非所问，白白丢失工作机会，而且还个自己带来极大的负面心理影响。各公司招聘人才都十分重视沟通技巧，如您在语言上无法与人交流，将使公司难以给您工作。

**面试英语的准备

当您获得面试(INTERVIEW)机会后，下一个头疼的问题便是怎样准备面试。我应该说什么？我会被问什么？哪些该讲？哪些该回避？是多讲好还是少讲好？讲到什么样的程度？凡此种种，不一而足。您会有太多的头绪，太多的担心。面试的好坏直接关系到您的工作，您的命运。在北美，由于竞争激烈，要能拿到一份工作职位，往往要过五关，斩六将，要经过公司不同部门，不同层面的人面试后，才有可能决定下OFFER。有的公司甚至要反复面试好几次。在这样一个过程之中，每一环节都不能掉以轻心，因为各层面的人都要参与意见，决定是否给您OFFER。

面试是有很大的技巧性的，不单是新移民，就连在加国土生土长的本地人，也得十分注意。提高面试技巧，将增加获取工作的机会。的确，在面试时的表现，包括穿著，言谈，举止(BODY LANGUANG)，表情等等，都在决定着您的工作。大陆新移民在面试方面有很大的弱点。许多人因语言，文化的障碍与差别，而无法准确领会对方的问题和意图，自己侃侃而谈了半天，自我感觉不错，但却答非所问。

面试英语可分为普通与专业两个方面。普通英文涉及到日常生活，社会，工作态度，兴趣爱好诸如此类的问题，一般是用人单位管理部门的人，如人事经理与您交谈。专业英文则涉及技术本身，大都由技术部门的人，如部门经理，高级技术人员与您交谈。

从普通英语来讲，需要准备一些有关自己背景情况的介绍，如教育背景，家庭情况，兴趣爱好，职业计划，工作要求等。这方面有不少的问答对话是比较共同的，我们称谓common questions and answers, 而且也能找到不少的实例。但需要根据自己的情况加以修改调整，同时多做练习，力争表达的流利准确。

对于专业英语而言，其难度要大一些。由于各个行业的专业英语极其不同，也就无共性而言。要提高专业英语，一方面需要大量阅读专业资料，熟悉专业术语，要能够准确地表述出专业技术，同时对于简历上写出的每一点内容均须做出准确的描述。在赴面试前需要多做练习，最好能找朋友一起练习，模拟面试，增加信心。这对于提高面试效果，获得工作是非常有效的。

加国的天空是湛蓝的，加国的生活是富足的，但新移民的生根与发展是艰难的。因此，新移民来到加国之后，应面对现实，积极调整自己，下定决心，克服语言障碍，尽快实现加国梦。

青山理工学院为帮助新移民提高专业英语能力，特开设”IT专业英语就业特训班”, 从IT专业的角度提高学生的英语水平，并提供大量专业面试问答内容，详情请电:905-415-9989/416-921-8886。

作者：青山