文 / 陈德民

常有朋友抱怨，专业工作难找，机会太少，英语不好，经验缺少。我却不以为然。其实找专业工作只要依从正确的方法，人人都能找到。回想当初，我为了找个懂行的人修改简历，的确难上加难，这里面还有一段不为人知，歪打正着的故事。

两年前，为了降低汽车保险费，我加入cpac协会。保险的有关手续还未着手办理，却收到了来自cpac关于成立土木分会（下称“分会”）的开会通知，带着终于找到党的感觉，我参加分会成立大会，会上非常意外听到许多专业人士关于如何找第一份入门级职业工作的经验介绍，眼前顿时雪亮。以后凡是分会的活动我一定参加。活动中，结识一些专业的从业人士，在岩土工程师FRANK的帮助下，我去年找到了一份工程监理的工作。今年，在另一位项目管理专家Simon 的帮助下，又顺利地谋得一份初级估价师的工作。这些工作的获得，说易不易，说难不难，但都遵循了同一个原理。下面我来谈谈我对找工作的基本认识，欢迎广大朋友批评指正。

许多朋友很喜欢问，我在国内干什么什么许多年了，为什么来到这里很多对口的职位总是没有机会面试。问这种问题，说明他们还没有摆脱国内的思维方式。尽管许多职位称谓一致，甚至生产同类产品，但是这里的企业管理模式，技术标准，工具材料和国内都有很大的差别。比方说英制尺寸，很多人就很不习惯。所以找工作以前，必须首先认真地了解调查阁下自己的专业或行业，在加拿大有那些不同类型的企业，这些企业如何协调运作，企业内部设有那些职位，这些职位的工作内容和技术要求是什么。

据我所知，除了少数IT职位外，多数行业和国内存在或多或少的差别，这些差别对于外国移民来说，就等于新知识。凭心而论，你是老板，你会愿意花钱请个需要花很大精力进行培训才能投入工作的员工吗？或者老板能放心地把项目交给一个没有经验的你吗？所以我们必须仔细分析，究竟那个职位的技术要求最适合和接近自己的水平。发现了差距，就应该及时充电，填补空缺，或者请教有关技术人员，特别是正在从事这类工作的朋友，尽可能多地从他们身上索取知识，只有他们才能传递工作岗位上最准确的信息，这就等于得到了传说中的加拿大经验。

加拿大经验象一座连绵不绝大山，档住许多朋友找工作的去路。可是，你没有一点经验，没有雇主愿意请你。为此，有的人采取了进学校获得co-op.，又或者用免费工作等形式，取得工作经验。这种方法虽然可以获得一些经验，但却极为有限，每一点每一滴都要花费自己大量的时间和精力，而且还要投入相当一部分资金。要取得经验其实也不难，关键在于如何理解认识经验。

大家也许还记得直接经验和间接经验这两个基本概念。如果我们广开门路，多参加专业协会，组织，培训机构举办的活动，就有足够的机会接触、结识越来越多的同行朋友，虚心地向他门请教，从他们身上获取工作岗位上的专业知识和工程经验，努力地填补自己的空缺，不断地减小和招工要求之间的差距，必要时还可以参加模拟训练，加强认识，直到完全符合广大雇主的要求。至此，可以说你已经掌握必要的间接经验，这是加拿大经验的一个重要组成部分。因此，你可以理直气壮地对人说你有加拿大经验，这一点不过分，因为你掌握的东西确实就是工作所需的知识。我们在国内有大把的直接经验，当我门将不适用的那部分国内的知识更新以后，这些经验就已经转化成雇主要求的加拿大经验，况且，只要我们接手一单工程任务，间接经验马上就会变成直接经验。

找到差距，填补了空缺，接下来就应该写简历了。简历的重要性相信朋友们会很清楚。但是对于大多数没有多少加拿大经验的朋友来说，绞尽脑汁恐怕也很难编出一份好简历。为什么？因为他们没有真正地工作过，试想，你连人家一天8小时干些什么都不清楚，你怎么能编出符合老板心意的经历呢？你的经历不能吸引老板的眼球，当然就不会获得面试机会，工作自然与你无缘。写简历不是写小说，不等于上了几周人才培训课程，见过几个人事经理，简历就能编排得天衣无缝。恰恰相反，没有真正在岗位上模爬过一些日子的人，是无法写出像样的简历。中国古话说的好，隔行入隔山。不是行内人，说不出内行话。所以，在这里，我特别提醒朋友们，没有经过行家修改过的简历，最好不要浪费时间去乱发。发得越多，越容易打击你本来就很脆弱的信心。

（编者注：陈德民先生参加了多伦多土木工程学院工程估价师培训班，据说其勤奋刻苦精神深深感动同班同学：家住HAMILTON，来回上课两个多小时，从未缺课。两次面试，力拔头筹，终于成功找到DRYWALL ESTIMATOR的工作。）