（星网记者依卡综合报导）为缓解日趋严重的劳工短缺问题，近些日子，加拿大联邦移民部一直在推出和尝试新的劳工引进办法，将从今年九月一日起在温哥华及卡尔加里两市，将试行外劳申请审批手续加快措施。

加拿大经济近年来增长迅速，技术工人在能源等行业出现了严重短缺的现象。但根据此前的移民政策，加拿大企业雇主如要为海外工人申请工作签证，必须先向联邦人力资源部申请，证明引入的外劳不会与本地工人争饭碗。这个规定很大程度上限制了劳工的有效引进，企业界对此不满已有时日。

移民部索伯格月初表示，新的劳工引进办法选在目前最缺劳工的西部两省推出，未来若试办良好，将于二00七年至二00八年在其它地方推进。

上月初，加拿大移民部刚刚推出新措施，简化了技术移民及商业移民申请程序。舆论普遍认为，在国内劳工短缺的压力下，加拿大移民政策将继续作出相应的调整。但目前来看，输入低技术外国工人的联邦计划并不成功，未能满足雇主的需求。只给一年签证以及无法带家人前来，是目前遇见的最大难题。

加拿大律师协会(Canadian Bar Association)最新报告指出，最大问题是该计划仅允许工人在加拿大最多居住12个月。

研究小组负责人、爱明顿律师丹逊(Wendy Danson)指出，按照2003年输入低技术外国雇员的实验计划，雇主必须为工人提供住宿、支付双程机票、并且不允许雇员携带家属或最终申请抵埠移民身份。她说，亚伯达省由于油砂矿业务兴隆，对普通劳工的需求很大，扫地清洁工每小时能够赚19元。但雇主却得不到所需要的劳工。加拿大律师协会包括800名移民律师，他们代表各行各业。

丹逊将报告提交联邦人力资源部，而人力资源部将检讨劳工输入计划对雇主的影响。

亚伯达省Pickardville桥梁保养与建筑公司Alberta Bridges负责人奴特(Susan Nutt)说，今年春季，她通过联邦政府输入低技术工人的计划，雇佣了6名菲律宾工人，明年将替换另外6人。奴特表示，一年的大部分时间用来培训工人，但当工人刚刚开始熟悉工作，又不得不换人，重新来过。

但对于农业及建筑性行业，每年仅在几个月内需要额外增加雇员。而这类行业对联邦的计划表示欢迎。人力资源部官员龙迪奥(Mario Rondeau)表示，低技术外国工人大部分在旅游业、货车运输业、肉类包装、建筑及农业部门工作。

联邦统计数字显示，在2003年及2004年，向低技术外国雇员颁发了近22,000份临时工作签证。加拿大独立商会估计，233,000个包含所有技术水平的职位空缺至少4个月。