软件测试员（Software Testers）在近年来一直是新移民朋友的找工热点。许多移民朋友找到了软件测试员的理想工作，尽管他们没有计算机行业的专业背景，英语也不是很流利。首先让我们来看看市场需求。一个企业的成长可以通过两种途径来实现：其一是赚钱，其二是省钱。在北美市场成熟的情况下，省钱几乎成了企业成功的不二法宝，尤其是银行，保险等历史悠久的行业。就是一些全球性的龙头企业也以此求存，比如Intel和Kodak。为了省钱以保持“增长”，企业会裁减人员（美其名曰”瘦身”－Downsizing），同时提高自动化能力。其结果是对电脑软件系统的依赖性不断增加，对软件开发和测试人员的需求也不断增长。

开发一个软件系统要经过四个阶段：设计，制作，测试和安装。初级软件测试员的年薪在四到五万元之间。在取得了一定的工作经验之后就有机会被晋升为测试主管，系统或商业分析员或其他高级职位。 你的年薪则可以超过十万元。软件测试是新移民朋友的理想工作：它不要求电脑工作经验或纯熟的英语，但要求严密的逻辑思维和对细节的发掘和处理能力。有一个流行很广的专业笑话：“活干不下去了？请个中国人吧。”　我们中国人就是棒。新移民朋友找工作的一个主要障碍是所谓的“加拿大经验”。对新移民朋友来说，你需要的是一个真实的工作环境来培养这种专业的言谈举止。比如说，你需要知道“Sign Off”和“Deliverable”是什么意思，并能够在见工过程中自然地运用。软件测试员就业前景亮丽，入行门槛低，起薪高，发展前途大，的确值得新移民朋友们考虑。　

Mr.Peng：有着17年丰富的北美IT大公司的工作经验。欢迎参加新概念的免费公开课：本周六2pm 士嘉堡校区（新概念培训学院供稿，作者：Mr.Peng，咨询电话：416-482-9558，416-482-9988 www.nctol.com）