英语是移民特别是新移民共同面对的难题，面对这个难题，每个人解决的路径可谓各不相同。对新移民而言，最宝贵的是时间和精力，最需要的是一份自己心仪的工作。如何将自己有限的时间和精力做出恰当而又聪明的选择，是关系到自己在加国职场是否能够抢占先机和成功的关键。

其实，最重要的是你的英文能够清楚表达你自己的思想，能对工作经历和自己的专业技能清晰描述，能有效和面试者进行交流，包括接电话，预约面试时间，从公司门口到面试房间，边走边聊时的简短的交流内容和方式；知道在什么时候说什么话，即正确的说话时机和说话内容等。

看看以下例子：
*有些人在求职过程中，除了回答别人的问题之外，便一声不响，一言不发，不会积极介绍自己。或想介绍自己，却不知从何说起；对自己的工作经历，专业背景不知如何恰当介绍，不能清楚表达和描述；
*有的求职者本人其实很热情开朗，但由于英语表达不准，让雇主对自己性格产生误解，认为不善沟通，造成内向的错觉；
*在一些特定场合，一些求职者不知如何应对和表达，不能组织或寻找恰当话题，让人误解为不善于交流，达不到胜任专业工作的水平；
*还有些求职者甚至输在了听起来不很专业的电话留言的设定，或者电话面试中不适当的开场或结束，或者在电子邮件交流中缺少必要的元素，给人留下个人素质与申请的职位不相称的印象。

以上所举例子中的求职者无一例外地会错过求职的良机。显而易见，无论他的发音有多好，如果不懂英语在求职过程中的应用技巧和习惯用法，机会同样失之交臂。如果新移民能在这些方面得到有效地指导和培训，亦即实用的求职英语，根本上针对移民朋友求职的英语培训，并事先进行演练，做到心中有数，这才是直击新移民英语培训的根本。

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