加拿大统计局最新调查结果显示，自2001年以来，为人父者，为孩子出世或收养孩子，向公司告假的人数在上升，不过，他们会较为人母者早点返回工作岗位。

加通社报道，由2001至2006年间，妇女生孩子或收养孩子向公司告假的人数保持稳定，有90%，但男性则由38%上升至55%。大多数为人父者在孩子出生或收养的孩子一个月后就会复工，远较为人母者为早。

此研究调查员，同时也身为加拿大统计局分析员的博普蕾(Pascale Beaupre)表示，未有探讨更多父亲告假的原因，不过，可能跟政府给他们延长假期和增加福利有关。

博普蕾表示，可能为人父者在那段时间可以取得合法假期，不少机构又逐渐引进该种做法，甚至已成为大家生活的一部份。

加国父母现时可以获得35星期有薪产假。报告指当母亲的可能会倾向跟配偶或伴侣分享部份产假。是否成为趋势，还要看当父母的是否获得更多支援。政府措施能否协助他们在家庭和工作两方面取得平衡。

研究同时发现，女性结束产假重返工作岗位，所受的压力较男性大。62%表示，由结束产假到重返工作岗位的过渡期感到有压力，有20%表示压力极大。另方面，65%受访父亲表示，过渡期未觉太大压力，甚至全无压力。