一家新的职业培训机构带着她全新的培训理念和辅助移民提高、转变职业生涯的美好愿景，7月7号在多伦多北约克地区诞生了！她的英文注册名称是：PURES COLLEGE。PURE英译为：纯净、完美的。这个名称与其创办人的办学愿景：“专业源自专注、创新成就梦想！”相得益彰；PURE的音译为“标锐”，故中文名为：标锐创新职业培训学院。学院主要业务是提供ERP(企业资源规划)系列管理与技术培训、个人职业生涯规划与就业辅导；其中，又以SAP技术与就业服务为重点，为期望转变为或者已经成为专业管理、技术人士的广大受众，提供”技能培训、就业实习、工作介绍”一站式的”深度”服务。众所周知，随着北美经济回升，职业人才市场重新活跃起来，加拿大的培训学校也日渐增多，竞争十分激烈。PURES作为培训市场的新锐，不仅面迎竞争，更希望为这个市场带来变革与创新！

**创新的涵义

首先，创新具有基础。PURES认为，“培训管理行为”与“培训业务体系”的创新必须建立在以往实践的基础之上。如此，在“创新”的同时，才能保留、吸纳原有培训管理模式的精华并剔除糟粕，让“创新”带来的变革进一步使学员获得更大、更实在的受益。“标锐创新”是一个新诞生的培训机构，但是她的管理人员均由培训行业、SAP咨询业内部人士组成。

其主要负责人具有：在多伦多从事SAP培训近3年的经验和人脉，能够透彻地把握人才市场需求；全面掌握优秀的教师资源；并从课程选择到EI服务、从就业辅导到工作提供，各个环节为学员清晰准确地把握和解决要害问题。另外该负责人在国内具有3年的IT职业技术培训管理经验；2年SAP产品销售经验。

PURES认为，创新不是发明创造，而是培训管理行为的再造；创新不是不切实际的宣传与诱导，而是培训业务形成完整体系，并将该体系所涵盖的各个环节脚踏实地的落实！其实，”帮助学员就业”已经成为培训业界宣传的新要点，但是如果在培训模式上仍沿袭”交钱、上课、自谋出路”的老路，那么”帮助学员就业”必将成为附着在这种旧模式上的表面文章、甚至是虚假宣传！正所谓，皮之不存毛将焉附？

“帮助学员就业”应当是也必须是一个系统工程。PURES以此思路，力图在如下三个方面加大落实的力度：首先是课程体系的设置，集中配套、内容丰满、强调紧跟行业的需求与变化；其次是工作实践的环节，由多人仿照真实环境设计实践项目，并带领学员”做”，而不是去”听”，最后是辅导学员就业，提供一手的工作职位，并由业内人士辅导面世。PURES的创新凸现的是：精品意识！

为了保证学员的学习质量，PURES使用标准服务器，力图提供最好的系统服务。PURES认为，学员大批量学习，但却不是大批量就业。其核心就是学员在以往学习的过程中找不到实践的机会，更不知道面试时应当表述什么。PURES全面推广SAP项目体验和就业全程辅导，必将开创SAP高薪就业的新局面！咨询电话：416-498-5558；647-297-3522（本文由PURES大学供稿，作者：Randy liu）