软件测试员(Software Testers)在近年来一直是新移民朋友的找工热点。许多移民朋友尽管没有计算机行业的专业背景，英语也不是很流利，找到了软件测试员的理想工作。为什么他们会如此成功呢？除了自身的素质和不懈的努力，市场本身的巨大需求和入行所需求的有利条件是成功的重要原因。

首先让我们来看看市场需求。开发一个软件系统要经过四个阶段：设计，制作，测试和安装。通常测试的总投资会等于或超过制作的总投资。这对软件测试员提供了巨大的就业机会。软件测试不但工作机会多，而且薪酬丰厚。多伦多和邻近地区软件测试工作主要来自银行，保险公司和政府部门这三大领域。初级软件测试员的年薪在四到五万元之间。在取得了一定的工作经验之后(尤其是对企业的商业运作有深入了解之后)，就有机会被晋升为测试主管(Test Lead)，系统或商业分析员(System or Business Analyst)或其他高级职位。你的年薪则可超过十万元。

软件测试员并不需要纯熟的英语。只要具备一定的交谈和写作能力，就能胜任自己的工作。软件测试是新移民朋友的理想工作：它不要求电脑工作经验或纯熟的英语，但要求严密的逻辑思维和对细节的发掘和处理能力。中国人的逻辑思维和系统分析能力是很强的。而这恰恰就是软件测试员要具备的基本素质。新移民朋友找工作的一个主要障碍是所谓的“加拿大经验”。这是一个令人头疼的死结，值得庆幸的是现实情况并不是这么糟糕。雇主要找的是一个能干活的人。你需要显示你的相关经验和工作能力。常见的见工问题通常和系统开发过程，网络，数据库以及类似的领域有关。这些都可以在相关的培训中找到完美的答案。在见工过程中，你的言谈举止像不像软件测试员是成败的关键。雇主一眼就能看出你是不是真的有经验。你可以设想一下和一个对你的专业领域毫无了解的人谈话的情形。对新移民朋友来说，你需要的是一个真实的工作环境来培养这种专业的言谈举止。

软件测试员就业前景亮丽，入行门槛低，起薪高，发展前途大，的确值得新移民朋友们考虑。新概念特聘有17年北美IT大公司工作经验的鹏老师亲授QA CO-OP课程，该课一贯以鹏老师的教学认真负责，深入浅出，条理思路清晰，及其耐心的面试辅导及简历修改吸引了大批学员慕名而来，好评如潮。近期为迎合就业市场需要，学院更及时推出QA CO-OP中英文班互换听同时免费赠送证书班的课程设置，使众多学员收益良多。为了令更多华人朋友走向测试岗位，新概念8月26日(周日)2：30pm推出“QA项目实践班“免费技术讲座。地址；2175 Sheppard Ave E，Suite 108，订座电话：416-482-9558，416 482-9988网址：www.nctol.com。(新概念培训学院供稿)。