加拿大统计局最近公布的一项研究显示，拥有海外学历和资历技术移民从事专业工作的比例，在最近20年中逐年下降。而出生地及接受教育的国家和地区成为影响就业率的主要因素，比较而言，欧美、澳洲及非洲的移民容易找到专业工作，而来自中国、韩国、日本等东亚国家的技术移民最难找到先前从事的专业职位。该调查基于2001年全国人口普查资料，研究对象是年龄在32至54岁之间、拥有医生或工程师资历的人士，但不包括提前退休者及在校学生。

研究还发现，在海外受训并取得资历、然后移民到加拿大的工程师，其平均年龄为44.5岁，比本土出生的同行年长3岁。每5人中就有1人是女性，为本土出生同行的两倍。技术移民超过三分之二选择多伦多、温哥华和满地可三大都市居住。报告指出，新移民普遍遇到不熟悉加拿大劳工市场、缺乏人脉关系、英语不灵光及缺乏加国工作经验的问题。而专业人士如医生、律师和工程师等则面临更大挑战，他们必须获得相关专业的证书并取得执照，才有条件回到原来的专业领域。

在拥有海外医生学历的移民当中，来自南亚和非洲的人士，找到专业工作的机会高达85%以上，而东亚移民只有59%；同样，在拥有海外工程师学历的移民当中，来自北美、西欧等国家人士，有最高的可能找到专业工作(39%)，只比本地出生同等学历人士少1%；东南亚的移民则最低，只有15%。