近几年IT就业的“火”，从IT招聘的职位可以看出些端倪，体验到专业人士对IT的热情与向往，各种招聘广告上，IT工程师等职位总是出现在抢眼的位置，再注上“80K-90K”的字眼，让人对“科技新贵”又羡慕又钦佩的心情也足见一斑。

从2007年IT就业市场的背后，可以看出IT就业的大环境是非常乐观的，从北美范围来看，未来相当长一段时间对IT人才的需求仍将呈现不断增长的态势；随着IT业普通职位的竞争越来越激烈，一批专业人才会逐渐向一些冷门的或高端职位去转变，用技术与经验包装自己。

总体来说，2008年，IT人才的走向会进一步细分。在IT行业中，有很多细分的行业，而不同的细分行业，其年薪水平也有很大的差别，呈现出高低两极分化，冷热不均的状态。针对IT人才就业和年薪情况，2008年对于IT专业人员来说，竞争将更加激烈，高位置、高工资的职位将越来越看好；所以，2008年IT人竞争更高的职位和高工资更有优势。另外，未来IT技术人员的分工则会越来越细，要求也会越来越专。

2008年一些IT就业亮点，如需求旺盛的网络安全人才、游戏人才、系统工程师、软件测试工程师、软件开发工程师等，薪资会相对较高。就拿网络游戏人才来说，最为缺乏的游戏设计、开发与编程人员，只要具备2年以上相关工作经验；有良好的面向对象设计、分析能力、规范的编程风格；这类人员年薪一般都有8万元以上，属于“金领”一族。网络游戏人才受追捧与网络游戏人才大面积匮乏有关。

网络安全人才需求骤增。从2005年，网络安全行业的就业需求不断递增，今年就业人数更有上升趋势。无论是职业前景、受重视程度、提升空间还是年薪基数、年薪增长等，信息安全职业较IT其它职业都更为优越。再次说明了信息安全重要性的日益增强，整个企业领域逐渐认识到信息安全的重要性。

软件测试工程师成香饽饽。在北美大多数软件公司，每个软件开发工程师职位就需要辅有两个软件测试工程师，而目前这方面的IT专业技术人员还是供不应求，缺口很大。所以，未来几年内，软件测试工程师会成为各类高科技企业紧急召聘的重要对象。

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。IT行业作为北美一大产业，其发展潜力是非常巨大的。在就业形势利好，人才缺口较大的情况下，要想成为一个IT人，每一个新移民求职者就只有凭自身的学识和能力来结合当今的IT就业热点了。因为未来数年，计算机、通讯或软件开发等专业将会继续保持较大的就业市场。

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