（星星生活讯）一项得到RBC、IBM及德勤会计事务所（Deloitte Touche）赞助，由Catalyst进行的最新调查结果显示，英语带有外语口音、某些谈吐举止及英语措词不当，都会对事业发展和建立良好社交网络关系，构成障碍。

语言矫正专家兼SpeechScience Inc.总栽Bonnie Gross表示：“从我的经验来说，正如这项最新调查所发现，人们现在都承认说话有外语口音、英语能力和表达技巧欠佳，确实会妨碍他们在加拿大实现自己的目标。”

该项于上周公布的研究指出，多伦多是全球人口至为多样化的地方，但多伦多人却有一项共同需要，就是要清楚和自信地说英语。很多少数族裔人士都相信，要在商界及社会上取得成就和被人接受，他们需要把自己“加拿大化”- 这包括消除外语口音、汲取一些“主流社会”的谈吐举止和惯用语。他们把英语带有外语口音，视为晋升的障碍之一，倘若他们的工作需要与同事或公众交谈的话，这一点就更为重要。

此外，他们认为，跟别人分享共同话题（包括对加拿大文化的认识）的能力，对建立良好的工作伙伴关系和社交网络非常重要。一些有色少数族裔，如南亚裔人士意识到，在他们任职的机构中，外型、衣着、举止，以及说话俨如其白人同事的有色少数族裔，会有较大的成功机会。根据2006年人口普查显示，每5名加拿大人之中，便有一人并非在本国出生，而且有三分之二人，在家中用法语或英语以外的另一种语言交谈。

一般而言，很多雇主或经理都觉得，由于英语的外语口音或语言习惯不正确，而贸然告诉他人不明所指，是“政治不正确”的。因此，他们只会三缄其口，不动声色，但与此同时，却聘用或擢升其他操明显加拿大口音的人士。

Bonnie Gross指出：“我们活在现今社会，有一个很有趣的现象，就是尽管我们常常依靠电邮、文字讯息和留言信箱去沟通，而商界亦有赖这些科技来加快信息传递，但当我们要用自己的声音和语调与世界各地进行电话会议，在会议、面试及讲座上发言时，我们说话的方式却变得更加重要 -因为这会影响别人对我们的评价！说话清楚与否，将分别给人一个正面或负面的第一印象，而第一印象往往是难以改观的。故此，还是给别人一个好印象为妙！

人们在改善口音，提高地道英语能力，以及对交谈和公开演说技巧加强信心以后，通常都较容易获得聘用或擢升至他们应得的位置。反观，积极希望于本地发展事业的专业移民，亦会选择一些能够提供针对“改进英语口音”的雇员训练计划的雇主，令他们与人沟通时更加事半功倍。

根据语言矫正学技术研发， 语言科学 (Speech Science)方法是能够把口音作永久性改变。这个方法只需三个月至一年的学习时间，便可以摒除说英语时的外语口音。而且，任何人在任何时候，都可以开始学习矫正口音，有些人可能较其他人需时较久，但最终总会成功。语言科学方法并非一项ESL课程，而是一套减除英语外语口音的方法。这个方法在减除外语口音之余，并不会令您丧失或淡化自己的母语，甚或忘遗加拿大一直珍而重之的多元文化传统。

对于改进英语口音，Bonnie Gross有下列提示：
* 辅音的发音要准确，应注意舌头及嘴唇的变化
* 用自己的声音将片语中的字词连接起来
* 把句子里能够表达自己意思的字词，加以强调
* 句中停顿有致，以突出自己的观点
* 说话时要呼气
* 说话要充满热诚
详细资料见 www.speechscience.com

引用RBC客户剖析及商业分析部的一位经理，Kenny Yeung由衷地分享他的想法时说：“我在RBC的季度会议上演说时表现出色，一位高级副总栽更称赞我‘似乎有与生俱来的演说能力’。其实，是我参加了一个运用语言科学方法的课程之后，令我懂得在适当的时候，掌握说话的力量、节奏和停顿而已。这个课程可能是我大学毕业之后，最重要的一个课程。”

总结超过20年，协助不同文化、族裔背景的加拿大人的工作经验，Bonnie Gross认为：“人们学习说北美口音英语之后，自尊心明显提高，变得更开心和更有‘归属感’。这样，他们在商业和社交上自然会有更多机会了。”