最新的调查显示，现时经济衰退，前景不明朗，不少公司裁员，职场最大的烦恼是士气低落，70%的加拿大公司都要面对这个大难题。

据加通社报道，评论人士说，企业裁员后，留职员工的工作量自然增加，劳方情绪不佳。如果经济长期衰退，工作前景持续不明朗，员工操劳过度，职场迟早有更大问题。

多伦多市劳工法律师行汤林森律师办事处指出，70%的加拿大企业说，在当前的经济环境下，它们要克服的最大问题是员工士气低落。

该律师行在本月稍早时访问219家公司，其中56%的公司在过去12个月内裁员，在这些公司中，80%裁减多达10%的员工。调查显示，许多公司削减预算，13.5%的企业减薪，26.4%的公司减少奖金。约有17%的企业说，它们的运作如常，没有变化。

该律师行的鲁宾说：“数字背后反映人性的一面，经济衰退打击企业，它们都说有压力。”鲁宾说，那些雇主说，他们的员工士气低落，对自己的工作和前途感到迷茫。

她周一公布调查结果时表示，由于职员人数减少，工作量随之增加，职场压力更大。要是经济衰退持续，工作前景依然不明朗，或会看见员工工作过劳；更多人觉得工作压力大，申请休假；职场出现骚扰问题，职场有更多工作失误。

鲁宾说，资方要提高员工士气，在这个时期多跟他们沟通，非常重要。调查又发现，约43%的受访公司在2009年下半年及2010年没有更多裁员计划。

大约18%的公司说，未来的裁员人数比今年较早时更少。